合同工的工资可定要比长工高,据我了解这是个普遍现象。因为我曾在哈弗大学和另一个500强公司工作,很多合同工想要变长工都
不管是否“应该”被砍价, 出尔反尔的公司要尽量避免
我的理解是hr故意压低工资,面试官们还是感觉不错的,工作也不是和hr做,我也听说有些大药厂也会这样做,明明申请的是高一级职位,给
我觉hr得不会的。除非是很小的公司,就2万不是20万。退一级不知你是指领导岗位还是技术职称?换工作领导岗位退一级的很多
在美国,工资和职位的决定权在聘方经理手里。如果公司大,有自己的HR,那么每个部门的预算与HR无关,工资给多少,职位是什么
正式工基本工资外,公司需要付25%-40%左右的benefits,如果是合同工,这部分就没有,公司就会给高一些的工资。
合同工转正式工,平等换会少30%左右,是有benefit和无benefit的差异。
聂耳
2023-10-28 22:28:48合同工的工资可定要比长工高,据我了解这是个普遍现象。因为我曾在哈弗大学和另一个500强公司工作,很多合同工想要变长工都