收到书面警告 - more detail

在一个有十人的会议上。我对名字A说，我以前跟你说过B接手了这个项目，经理C昨天叫我帮忙，我发现收到的文件有些问题，我们需要时间处理，没法安许诺的时间把结果交给你。

第二天，C和她的领导找我开会，说我的话伤害了B。说我的话indicate B干的活质量不好。对同事不尊重。给我我书面警告。

这事该怎么处理？

A是其他组的。C 是我和B的领导。B是C的favorite。开会的时候，C在场，但什么也没说。我是组里唯一在C进来前一直到现在的老员工。B是C招的。5个月了。C进公司2年左右。

我当时只想解释延期的原因。但潜意识里对她的不满可能反应出来了。说了她的名字。

我收到了书面警告，HR也收到了。

我觉得书面警告有点重。口头警告我是可以接受的。能做什么吗？

C把这个文件的问题归结为历史原因，我不同意（以前是我做这方面的）。

我跟C不怎么合得来，感觉她想尽快让我走。重找工作要低20%的pay  

希望能拿到package走人，或换组。