领导对一位同事不满意, 但是没当面说。有一天这同事没在场的时候, 领导对其它同事抱怨了一下。
因为我和这同事关系还不错,我是否应该告诉他?
领导发表对不在场上同事不满意, 我是否可以找借口离开?谢谢
好还有,下次领导
你想私下传话嚼舌根/或者挑拨关系?真为同事好,就只提醒同事在老板提到的地方注意改进一下,别的不要讲。
这种情况 AI 这么处理
如果真是为同事好,就什么都不说。老板也是人,偶尔发发牢骚,说了也就过去了,你当做一件大事儿
不是偶尔。有几次了。
呵呵,那就去跟你的“朋友”说:老板在你背后说你的坏话了,她说了好几次你如何如何不好,
老板有这个在背后说人的习惯。我是不会装聋的人,听到了就心理是个事。
当作没听见,不能传话。
老土不是说了 切豆腐,两面光滑
谢谢。请AI 写了个回帖。
总之,不能够说两边的坏话,否则,就成了嚼舌头了。
Boss is being unprofessional.
very true
不要去传,当作没听见。
当没听见比较好
我是不会装聋的人,听到了就心理是个事
心里是个事后,你就想去传话/嚼舌根, 当长舌妇?
如果被说之人是楼主最好的朋友蒙在鼓里面临被雷危险是告诉还是不?楼主是好人不告诉有背叛朋友之嫌于心不忍,告诉又不妥,哎。。
如果是非常好的朋友有被累的危险,可以旁敲侧击的提醒他做好公司情况不好的准备,不要到时候措手不及就行
就是要旁敲侧击提醒啊,肯定不能当原声传话筒说谁谁说了啥的。
我理解楼主说告诉也就是提醒之意,把他老板不满之处点到为止,而不是朋友之间不作为任其发展
必须是真的值得的好朋友和真的马上要layoff的情况下(比如看见老板在和HRVP谈名单)再说,只是老板不喜欢最好不要说
能看得见老板和HRVP谈名单的员工一定是与会人员之一。把会议上的决定背后告诉被雷的同事违反职场规则,离自己被雷也不远了。
为什么要与老板作对呢? 如果是其他员工说了老板坏话,应不应该作为好人,去跟老板说呢?
华人很多人年纪不小了,职场上却十分幼稚
Happy_Woman
2024-11-25 18:46:21你想私下传话嚼舌根/或者挑拨关系?真为同事好,就只提醒同事在老板提到的地方注意改进一下,别的不要讲。