矛盾不可调和

基层同事间矛盾不可调和. 主要原因是管理层重用一个同级同事, 让他当PM, 然后此同事乘机压制控制其他同事-平级同事告到工会 矛盾彻底公开 这次管理者号召开会,没邀请更高级别管理, 而是要求基层成员各自公开自己意见,以团结为口号, 但有点开展相互批评提意见的意思  把矛盾归于基层不团结而逃避作为管理的责任 请教合理应对策略. 个人认为主要问题在管理者不负责任, 把该承担的职责推给基层自己协调解决. 不知道该不该直接表达出来