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HR 就是想得到commitment,告诉申请人“如果接受offer就不面试下一个人”事实上是有些pua的味道

风景线2 2026-01-15 07:59:29 ( reads)

职业的做法是HR 应该给几天到几个星期的时间考虑是否接受offer,而不是这种有点manipulative 的方式。

无论你娃怎么回答都不会影响拿到offer的结果。你娃的回答实际上让hr觉得他还可能有别的选择

不要这么容易自我感动。HR只是个狐狸

跟帖(5)

尘凡无忧

2026-01-15 08:01:28

我也觉得这个问题是个陷阱。。。。但是孩子还小,先让他们遵从自己的本心吧。。。

加州lalin

2026-01-15 08:17:40

应该不会直说,但是暗示。娃太年轻,多些经历想法会不同。具体的工作职位都是privilege不是right。

加州lalin

2026-01-15 08:23:18

公司不是大锅饭。等正式工作了,组里少人,大家都要花extra时间面试,有合适的就松口气,最好对方立刻马上收offer

糯米粥

2026-01-15 08:28:13

赞好心人的详细解答

米汤

2026-01-15 11:41:55

专业公司猎头可能手上好几个但肯定想收进自己最要的,但有些人即使要不到也不会为难,有些是备胎但不会让知道