陌上乔楠 - 痛并快乐着,来自加拿大的故事

废柴一枚,重度抑郁症患者,双面人生的背后 - 最治愈的是身边的“小确幸”
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觉得这里非常有必要解释一下“Gaslighting”:这个词Gaslight(煤气灯)是1944年一部悬疑美国电影的名字。片中女主继承了一大笔遗产,为了控制女主,男主开始不断制造事端,让女主质疑自己的记性和逻辑,直到女主(英格丽褒曼演的)觉得自己肯定是疯了。所以,gaslight的定义就是一个人反复不断歪曲事实,让受害者怀疑自己的认知,记忆,判断甚至感受,直至发疯。 当[阅读全文]
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我开始整理并且书写材料。有两个星期,非常有挫败感。满肚子的话,满脑子的想法,落实在文字上,特别是英文文字,目的是要作为法律用途的,特别特别折磨人。 上周,我给德国的一位朋友打电话吐槽,一句话点醒梦中人:去注册chatGPT!怎么用怎么用,提问有什么技巧。他家儿子大学就做这个研究,5月在麻省理工还有个研讨会怎么能将"看到的"转化为"文字"[阅读全文]
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我寻找律师的过程不是很顺利,,中国人,大多避免惹官非,咨询周围的朋友,都没有这样的经历。本来是希望能找到一位讲中文普通话的律师,这样沟通起来会比较方方便。但是找来找去的始终没有找到。在网上搜,打这种案子的律师都是西人律师,有一个电视节目EmploymentHourin30,这是一个五年前的电视访谈节目,回答一些关于Harassment,ConstructiveDismissal的问题,几乎都看全[阅读全文]
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就像所有的犯罪,背后都有一条“利益链“,霸凌也一样。我最近慢慢的把”一环环“的”利益链“串起来。这段时间我苦苦的思索我跟他的矛盾是从哪里开始的,又因为什么事最后“引爆”的。 我跟他的第一次“不对付”是疫情前,2019年底11月份,当时铁路CN大罢工,我们滞留的集装箱压在Yard里,要提出来要付“滞留费”。我手下一个[阅读全文]
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有许多朋友问我:你干嘛不早离开?是啊,为什么我不早离开?不就是个工作吗?东家不做西家做呗?!说实在的,我也无数次问过自己这个问题。是我没想过离开吗?我当然想过,尝试过。疫情三年我就不说了,疫情过后加拿大的就业形势毫无起色。我的职位薪水,我所在的公司,办公室离家远近这些因素综合起来,我的机会少之又少。还有年龄,我进这家公司时49岁,本想[阅读全文]
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越是破碎的心才越是渴望那些破碎的美好,有眼睛的,去看见吧。 很多年前,还在国内时,我曾在大女儿的成长日记里写下这样一个有趣的故事: 有一天,大女儿不知道为什么在那儿啼哭不已,我怎么也哄不好。没办法,我不动声色的把几块“德芙”放在桌上,让我女儿哭着哭着不经意的看见,她带着眼泪,“乐呵呵的吃掉巧克力”,然后整理好“情绪&rdq[阅读全文]
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WBI调查报告指出“个体如何应对职场霸凌“时传统建议中的错误: 1.个体可以通过对抗跟欺凌者达到某种“平衡“
错误的。如果你可以的话,你早就实现了。一个小时后才考虑要说什么是你的本性。恶霸们在不可预知的时刻利用出其不意的力量来攻击被霸凌者。 2.向霸凌者的老板投诉
被霸凌者的老板要么授意恶霸折磨你,要么出于利益喜欢他们的攻击性[阅读全文]
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当你充满愤怒地对我发火时,我有那么一瞬间,以为是我哪里出现了问题。但幸运的是,在这种自我怀疑变成自我仇恨之前,我意识到你愤怒是因为你自己搞砸了这一切。
就在那时,我知道,我很好。
Iwasalrightbutnotwithyou.
——K.C.Nagashree 我曾经无数次的问自己:为什么是我?是我看起来愚蠢?还是因为我看起来懦弱?是因为我说的英语口音太重?还是因为[阅读全文]
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我是个理工女,有一是一,有二是二。在我的警告信中,像“沟通问题“,”组织管理“,缺乏”sounded-judgement“这些都是特别具有”主观偏见“的指控。只有一条”重大工作质量问题“是个实质的指控。我在一段很长的时间里一直就在这个问题上纠结,反复自检到底哪里”犯了巨大的错误“?因为我是供应链计划及运营经理,这个错误的界[阅读全文]
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我病休后第四周,也就是医生说的:通常抗抑郁药物开始发挥作用,我做开始积极的寻求帮助:我给EAP热线打电话求助,她们24小时有Therapist在线,在那里她们给我建立了一个档案号。我是每隔3,5天打一次Help热线,都是女士Therapist接听的,英文服务,因为大多数时候是我说,她听,所以自己说慢一点,或者找不到合适的词就停下来,没有在公司会议上做presentation那么紧绷。她[阅读全文]
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