ZT大陆培植天王会师事务所

大陆培植天王会师事务所 【2006/08/07 经济日报】 ■ 记者 林安妮 大陆经济快速成长，造就一批包括中石化、中石油、中国工商银行等「巨无霸」企业。但 在会计师行业内，大陆的经济沃土迄今仍未培育出一家能与「国际四大」抗衡的「本土第 五大」，颇令大陆官方忧心。 中国註册会计师协会会长刘仲黎今年5月在北京指出，从大陆经济与行业发展的需要来看 ，打造一批具备国际竞争力、能够承接高端业务的大型会计师事务所，是迫切需要解决的 问题。刘仲黎的这番话，十足表露官方的忧心。 挑战国际四大 「国际四大在大陆搞了这么多年，玩得还是国际垄断的那一套，」一位资深的上海台籍会 计师指出，大陆加入WTO以来，不断开放会计服务市场，虽然促成「国际四大」的繁荣景 象，也让本土会计师事务所出现寸草不生的反差现象。 根据中註协公布的2005年「前百家会计师事务所排行」统计，普华永道中天（PWC）、毕 马威华振（KP-MG）、德勤华永（Delloite）及安永华明（E&Y）等「国际四大」，仍是大 陆最赚钱的四家会计师事务所，一举将立信长江、信永中和等「纯中资」会计师事务所， 抛在脑后。 会计师表示，尽管「国际四大」遵守大陆法规，和大陆本地公司合组会计师事务所，但外 界看「四大」，还是把他们归纳为「外商」。这几年「国际四大」接连踩到地雷公司，也 让大陆官方大为光火。 2001年毕马威在锦州港案件中涉嫌财务造假，成为第一家被列为被告的「四大」；德勤去 年5月踩到科龙案，被指内部控管不力；普华永道去年7月因会计资讯质量不佳，遭中共财 政部责令整改。 几个月前，安永也因一分报告指涉，大陆四大国有银行坏帐比例过高，遭到中国人民银行 （大陆央行）发函驳斥，被迫在第一时间道歉，并修改报告内容。 奖励本土业者 一位深谙北京会计圈运作的台籍会计师表示，「四大」频出状况，让大陆官方急欲培养本 土第五大。只要是纯粹大、中型的本土会计师事务所；或是和国际会计师事务所合作，但 能当家做主的中资会计师事务所，都是鼓励的对象。 大陆官方提供的奖励措施不外乎，指定国营企业优先选择政策扶植的会计师事务所服务， 或是让政策扶植的会计师事务所承作大陆特有的「工程审计」或「社保基金查核」。工程 审计是指民间公司承办官方工程，仍必须接受会计师的财务覆核。 「国际四大」长年在全球资本市场上打滚，不论是组织运作、为客户提供的会计服务，都 比一般大陆本土会计师事务所，来得严谨、成熟。尽管开价不低，但只要客户想到海外上 市、或是启动并购战，还是得寻求「四大」的中介服务。 台湾会计师形容，「四大」和大陆本土会计师的市场战争，就好像大巨人碰上小豆苗。特 别是大陆资本市场还相当稚嫩，这几年大陆会计準则也不断师法国际经验，「资深的玩家 碰上一个新生的市场，光靠经验法则，就可驾轻就熟，但新手上路，还需要一段成长期。 」 几年前，大陆会计圈曾诞生一个由北京、深圳、浙江、厦门、重庆、辽宁等6地会计师事 务所，共同打造的「天健集团」，一度被视为是有机会挑战「国际四大」的本土新希望。 不过，去年夏天「北京天健」并入德勤麾下，天健集团瓦解之说，开始甚嚣尘上。据说， 当时成功收编「北京天健」的德勤健将，正是多年前，从台湾勤业众信会计师事务所「转 战」担任德勤华北区负责人的颜漏有。 这几年，大陆市场蓬勃发展，「四大」业绩倍增之余，也展开「求才战」。英国金融时报 日前报导，普华永道计画在香港、大陆现有的6,450名人力基础上，再增加2,000名新员工 ；德勤、毕马威今年也都开出追加超逾1,000名员工的计画。 吸引海外人才 「四大」求才若渴，也吸引一批东南亚籍或美籍的「四大」会计师转战大陆市场。 一位在安永任职的会计师表示，平常没仔细看，一算才发现，所内从东南亚来的华人同事 ，超过两成，「这些人宁可在东南亚四大办离职，也要举家迁往上海重新开始。」 他忍不住调侃台湾的「四大」，是最没有国际观的「四大」，不仅少有会计师或经理愿意 长期派到大陆工作，有些人来没几个月，竟然心生严重的排斥感，返回台湾后，还彻底告 别会计圈。 上海「四大」的台籍会计师不多，像是德勤华东区负责人卢伯卿、合伙人林美玲；普华永 道的柯镇洪、陈宝郎；毕马威的刘许友及安永的郑戊水、徐艺芳。 人数不多，也难怪常有人鼓吹最资深的前毕马威Taiwan desk负责人、目前转往东建中永 信会计师事务所的郑平南，筹组「台湾同学会」。