子晓：成功的面试

子晓：成功的面试

成功的面试

我其实根本不是个有远大目标的人。成为什么“绝灭师太”，原本非我所愿。硕士毕业那一年我就不依不饶的盯着导师，告诉他我不想再读下去了，我要去找工作。导师让我盯得没办法，只好对我说：“你去找就职担当吧！”

在日本的大学里，每个系每年都有一个教授担任当年度的“就职担当”，负责当年的毕业生的就职工作，“就职担当”由系里的教授轮流担任。应该说在日本，好一点的大学的工学部，“就职担当”并不难做----自有很多企业找上门来，本科、硕士毕业生往往供不应求。

那年的就职担当是我们一个学科的教授，教过我一门课，对我的印象挺好的。所以我一去找他，老教授当即答应：“没问题！正好有一企业找我要人，我看挺适合你的。我和他们联系一下，争取下星期来面试吧！”

我美美地等了一个星期，还没有消息来，再跑到老教授那里一问，老教授还挺火的：“你不读博士，想要就职，和你导师商量过没有？”

我一脸无辜：“商量过啊！他让我来找你的！”

老教授更火：“那是他不同意你半途而废！要我来拒绝你呢！”

就这样导师点“火”，老教授冒“火”，大“火”烧了我硕士毕业的就职路。　因为日本是个十分讲究“人情”，应该说是“信誉”的社会，没有导师的推荐，就职之路会很难。而且从那一年起，我在的那个学校又有了一个新的不平等规定：留学生想要就职担当介绍工作，一定要有自己导师签名盖章的“同意书”。大约就职担当的教授也不愿意做别人的挡箭牌吧！

扯远了，回到正题。两年半以后，当我再找工作时，导师早忘了当初的承诺，开始跟我打起官腔：“你就职比较困难：第一，你是外国人吧？第二，你是博士吧？(他早忘了那时他说的外国人博士更好找工作。)第三，你是女的吧？(我一个女的，他还不是硬留我给他多干了三年？)第四，你是妻子是妈妈吧？(废话！是女的当然得当妻子当妈妈！)”

不过，导师说是这么说，看得出为了我的工作他还是蛮费心的，当我拿着他盖章的“同意书”一見就职担当，就知道导师已经事先打好招呼了。

我在企业资料办公室呆了一下午，把那里的就职指导，求人信息，企业介绍翻了个透，后来想想这一下午还是很重要，很值得的。从大的方面讲，它让我大致知道了行业的现状和发展，大致了解了求人市场的情况，也看到了一线曙光--“战略上要藐视敌人”。从小的方面讲，大致明白了企业欢迎的怎样人，知道了履历书该如何写，面试时该注意什么--“战术上要重视敌人”。

然后，回去工工整整，详详细细地打了一份履历书。其实，写履历书也是比较有讲究的。比如，申请学校、研究所等地方的职位，履历书应该强调自己的研究能力，可以在自己的研究成果的尖端性复杂性上加一些笔墨。如果申请一般企业的研发工作，则应该多强调自己的实践能力，动手能力。一般企业对博士有些的偏见，觉得他们有点眼高手低，知识面窄，搞的东西光花钱不赚钱。
说实话，我当时已经对学校里的高端研究有点生惧生腻了，所以，一开始钉上的就是一般企业的研发工作。

这样，在履历书上有的放矢做一些挽救。我把自己来日本前在国内开发的产品作了一些强调，虽然行业都不一样了，而且那也不是什么高新技术，但至少说明咱知识面宽，适应性强啊！说改行咱不是也改行成功了吗？当然，发的论文无论大小也一篇不拉地全写上，这是咱这几年的辛勤劳动啊！还有，做助教、带实验、得奖学金、受表扬等等等等，鸡毛蒜皮全部罗列上去，有利无害。不过要简明扼要，不可又臭又长，更不可喧宾夺主。

履历书交上去没多久，就接到了我现在的公司要求来面试的通知。一看是这家企业，说实话我还是挺高兴的，也挺有信心的，因为专业太对口了，如果成功可以少吃一些转行的辛苦。

不过，因为有上次失败的面试的教训，我还是没敢高兴得太早，更不敢一根筋到底，还是把这家公司的其他产品也好好研究了一下。新干线上也没有象上次还看论文准备，而是尽量使自己放松。
下了新干线，面试的通知书上的交通案内是让坐巴士去公司的，看看刚走了一辆巴士，乘下一辆要等挺长时间的。(日本巴士是有时刻表的，而且因为电车和私家车发达，巴士趟数并不是很多。)那是夏天，担心自己一赶一急，又象上次狼狈的面试一样出汗成个大花脸，所以还是叫了一辆出租车，给自己在时间上心理上留了些余地。后来，人事部的人知道我是乘出租车来的，连出租车费也一起给我了，当然这是后话。

虽然一路提醒自己保持镇定，一进面试场，还是吸了一口凉气。原来面试者并不只我一人，面试官也是黑压压地坐了二三排，后来我才知道，那天是公司当年度招应届毕业生的最后一次面试，要人的各个部门的头头脑脑都来了，搞研发的，搞管理的，搞营业的，搞人事的全有。我被安排在最后一个，不知是幸还是不幸，反正大家七嘴八舌的问题问得我头昏脑胀，原本20分钟的面试被延长到一多个小时。（不过最后被录取了，应该算是幸运吧。）

其中问问题最多的就是我现在的顶头上司。我当时在学校为了写毕业论文，查过不少资料，也读过不少文章，自以为是这方面的行家了。听了他的问题才知道，这才是真正的行家，有很多的实战经验，也有很多的实际问题。他“老人家”拿着我最新的学会论文，一步一步地推理，一点一点地“消化”，我那天一篇论文没拿，一张OHP没带，结论理由好说，推理公式可就要命了，反正最后还是被问出了一头汗。

后来就有人事部长出来“救命”：“问了这么多专业问题了，咱们谈谈别的，你有什么业余爱好吗？”
这下总算抓到救命稻草了，赶紧接着他的话题，大谈特谈：“我喜欢旅游啊！”爬过什么山，去过什么湖，有过什么奇遇……这比谈那枯燥的论文强多了。

“你为什么要在日本就职？”

“在日本学校里学了不少东西，我还想在实践中运用运用啊！”

“你将来打算回中国吗？”

这是个比较难回答的问题，就我对日本人的了解，如果回答是，他们也许会想：你在我们这干不长，我还要费力气培养你。而且，干不长，意味着责任心也不强，反正到时候要走人的。如果回答否，他们也许会想：日本有什么好？连你自己的祖国都不要了？

所以如果遇到这个问题可以不去正面地回答是或者否，可以含糊一些，婉转一些。我当时是这样回答的：“这是一个比较难回答的问题。从感情上讲，如果是树，那儿是我的根，肯定是想归根的。但是从实际上讲，我学的这些东西，做实验用的元器件另部件全是日本产的，技术也是日本的发达。在日本，特别是在贵公司，我本人能得到很大的提高，当然也会为贵公司做出贡献。”

我只是说了自己的心里话，但我明显感到几位主考官对我的回答是满意的。

我用墨较多的在国内干的东西果然被注意到了，有考官问：“那是个什么样的产品？”

一听问题就知道反正他不懂，咱就可以放心大胆，侃侃而谈。侃完了加一句：“这是好几年前干的东西了，技术也许早发展了，现状不详，如果您感兴趣，我可以再去调查一下。”给自己留点退路。
“如果来本公司你想干什么？”

“当然想干自己的老本行，这样可以很快上手。不过，读了这么多年书实在是想工作了，如果老本行干不了，稍微转一点，比如**** 也可以，以我现在的基础，我想我能很快上手。”

对了还有一个问题是关于名字的：“你的名字是谁起的？有什么意义吗？”

我就说我的名字是祖父给起的，在中国这是一个很平常很普通的名字，但是对于我是很有意义的。因为根据出身的年月日时，我的生辰八字“火”旺而“水”缺，祖父给我起一个带“水”(我的真名带三点水偏旁)的名字，让我每天沾着“水”，这样的我就“金木水火土”一样都不缺了。

日本人对中国的古典文化佩服甚至是崇拜得五体投地，咱们从老祖宗那里稍微拾到来一些，就能把他们“唬”得一愣一愣的。


面试结束，问问题最多的“顶头上司”立刻带我去参观了实验室、产品陈列室，算是对他刚才“穷追猛打”的补偿。从他说话的语气上我听出他已经在考虑我进来之后的安排了。如今想来，遇到这样有学问没脾气的顶头上司是我的运气，再有两年他该退休了，现在已经有好多小一些的公司争相请他退休后过去做指导了。也许以后可以以“我的老板”为题专门写写他。当然这是后话。

回学校不久，我收到了“内定通知书”。半年后，我来公司报到，开始了至今为止(还远远没有结束)的“八年抗战”。

[hxz]

你现在还在日本吗？我还以为北美女人是居住在北美的女性的文章集呢