职场十大致命的行为-1

职场十大致命的行为-1
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一般人找工作，大约要花3到15个月的时间，但是你可以在几天或几个礼拜内，就丢掉这份工作。这里有十项个人的特质，可能变成你职业生涯的毒品。

（1）不懂做人的道理

为人只要稍微可爱，就可以终生受益不尽。哈佛企业评论杂?说，可爱的人即使技能稍差，也远比技术高超的蠢蛋还受到同仁的欢迎。研究人员发现，从业员工如果不受欢迎，这跟他们工作能力好几乎毫不相关，乃是因为其他同事避免和他们在一起。

（2）不合群

在自负的人身边，没有人会感到自在。通常公司有办法对付企图破坏团队的员工。你不妨去问问费城老鹰足球队员 Terrell Owens 怎麽回事，他因为不断跟队友和管理阶层发生冲突，并公开炮轰他们，结果他的2005年球赛资格被吊销。你应该把老板捧为明星，想办法让他知道你很合群，并且证明你真心想要组织变的更好。

（3）没有按时交差

假如交差时间是星期三，即使它是你在星期四做完的第一件事，也是没有完成。公司需要的是能够依赖的员工。没有按时交差不但缺乏职业道德，也会打击到其他的工作计划，让主管感到难堪。当你做出承诺之後，最好能少夸口，多付出。如果有必要，不眠不休也得干，因为按时交差就是这麽重要！

（4）上班期间搞自己的事业

公司的电邮和电话是为了公司的业务而设！你应该尽量减少或缩短私人通话的次数和时间，千万不要为了一通电话就花整天的时间。而且，千万不要寄你不想让老板读的电邮，记得，大部份的系统都会储存被删除的档案。

我们已经不知道有多少可怜的家伙，因为散播下流的笑话给所有人而被炒鱿鱼，如果电邮的内容是说老板的坏话，结果会更糟糕。

（5）孤立自己

千万不要孤立自己。你要想办法发展和利用你跟同仁和同行之间的关系。在公司里有良好关系的人，容易取得内部资源和讯息资料，而且容易在组织的政治圈里脱颖而出。根据研究结果指出，人际关系良好的人倾向於参与成功的团队，得到好的评估，获得更多迁升和加薪的机会。