雇主赔偿4.8万美元的被苛扣的工资和加班费

美韩教育中心相助 华韩工人讨回欠薪

【侨报记者 张菁6月25日纽约报道】美韩教育服务中心（YKASEC）25日在法拉盛宣布，由他们代理的两起工人被非法剥削的案件已获得初步胜利。这两位工人一人是华裔，另一人为韩裔，他们刚刚获得了由其雇主赔偿的4.8万美元的被苛扣的工资和加班费。 　　当事人之一是来自浙江的金先生，他在法拉盛的一家中国人开的超市里工作了八个月，每天从早9点工作至晚8点半，每天11个小时，每周五天，每周工资为450美元，从没有拿到过加班费。经过美韩中心的协调，双方同意和解，其雇主已经支付了8000美元的赔偿。 　　韩裔林先生在曼哈顿的一家超市工作了两年，每天工作12个小时，每周工作六天。这样，林先生每周就加班30个小时，但从未得到过一分钱的加班费，就连工资也只是稍微高过纽约州的最低工资标准。而他的雇主是在被起诉后才同意庭外和解的，计划于8月份支付4万美元的赔偿。 　　负责这两个案件的史蒂文·崔律师表示，在亚裔社区有大量低收入的新移民每天工作时间超过八小时，他们常常得不到任何补偿。雇主必须支付工人加班费，其额度不应低于最低工资的1.5倍。 　　崔律师透露说，金先生的案子在两个月内就有了满意的结果，是相当迅速的。主要是因为其老板还算明智，很快表示愿意和解。而林先生的老板则是等到被起诉，甚至开庭后才同意和解，这位老板要因此支付约20万美元的原告方律师费。 　　崔律师提道，不论移民是否有合法身份，都享有同工同酬、不被歧视的权利。如果工人在提出合法的工资要求后，雇主在6个月内将其解雇，或向有关当局报告工人没有合法身份，这些行为都算是报复（retaliation），法院可能会对其施以金钱上的重罚。他还鼓励那些被非法剥削的工人勇敢地站出来，只有争取自己的权利，才能得到平等和公正。