一个在上海的法国女孩儿

一个法国女孩儿说她自2006年来中国以来，一直喜欢中国，并且跟一个中国人结了婚，现在在上海生活，并在一家中国企业找到了工作，她特别强调，这是一家中国企业，不是外国企业，也不是合资企业。而且不是国营企业，而是私营企业。这姑娘真可爱，国营企业，她一老外能进去吗？

她说她是这家企业里唯一的一个老外，她用的是“老外”这个词，但她说的是全汉语，汉语通过了HSK的7级考试。

看到这里我不禁想，中国人的一些习惯她能接受吗？她却说她的同事特别好，他们相处特别愉快。看到这里，我也就放心了。

她说中国企业的管理是家长式的，对待他们就象对小孩儿，比如经常组织一些活动啊，甚至在星期六，她称这是家长制。她说这里工作纪律非常严，比如迟到一分钟就开始扣钱，忘了带名字牌也扣钱。

她很快就提到，有一点她不喜欢的是，这里不尊重隐私和个人空间。比如公司会经常检查他们的抽屉，看是不是一切安放整齐，还有，公司会仔细察看他们的病历。在外国，生病看病一律是个人的隐私，谁要是说最近他生病了，请了假，别人一般都不问生的什么病，只是稍作等待，如果他自己不愿意往下说，就祝他早日康复就行了。在医院里更是不能照相啊，暴露病人。我还记得有一次在一家医院里，来了一大群中国来参观的医生，那医院太漂亮了，他们拿起相机使劲儿照相，医院陪同人员大惊失色。此外，公司还任意在晚上和每个月的第一个周末开会，搞培训，也不征求员工的意见。侵犯员工晚上和周末的个人时间，是欧洲企业不会做的。

 

还有另一点，是人员的流动性。他说员工换得太快，员工缺乏对公司的忠诚。甚至把她招进来的人，甚至修建了她那个部门的人，已经和公司的竞争对手谈判了一段时间了，并很快将离开公司，到竞争对手那儿去，还将带走一批人。

 

她也轻描淡写地说到公司里那些富二代和从贫困地区来到上海打工只求赚点钱的人差距如何之大。后者呢，非常听话，肯吃苦，从来不怕加班，更不会迟到，后者呢，叛逆，心血来潮可做点事儿，却不怕老板会怎么想他们，被开除也不在乎。

 

这姑娘在中国企业做事，每天就好象在看一部精彩的电影。

这是她的博客：

http://hello-china.over-blog.com/article-mon-entreprise-chinoise-104214569.html