五十九章

MBA

 

美国的大学也有“军训”。然则没有军人带领，而是到远处的森林里爬树、过独木桥、挤站石礅等，藉以磨练耐力。棘去了两天后回来，一扫脸上的阴霾，没有疲惫，只有兴奋，看来她适合过学生生活，而职场可不像校园那般有趣。第二周，她组织另外三个同学参加全美大学生的一项规划竞赛。在小组讨论中，她坚持自己所提的方案，与个别成员严重对立，但得到多数支持。结果在百余件参评作品中获得第三名，赢取2000元奖金。这使她拾回了自信，因为她是同学中年龄最大的。

她们的功课不可谓不重。揹包里既有电脑、变压器，又有几十百余美元一本的寸多厚的教科书。然而经常听她讲的却是某总裁来作报告，同学们相互讨论，与校友约会喝咖啡淘面试和求职的经验，每人做一个菜聚餐等等。可口可乐是爱默里大学的主要赞助商。据说在校园里绝对不能提百事可乐。否则就会受到指摘。可口可乐的大小头目来传经送宝乃家常便饭。学员们听完长篇大论后，每人领一份丰盛的便当亦是经常的事。总之，教学以训练社交能力为主。待人接物这篇大学问掌握好了，的确可以受用终身。真正是学以致用。

一学期还没完就忙着下学期实习的事。除了向学长讨教外，同学之间还要模拟面试，指出被试者的不足。棘投了二十几个公司的实习申请，最终有七家邀请她面试，包括全美排名前四的咨询公司在内。她不免有点飘飘然，憧憬着下半年实习后学位也不要了，直接去享受年薪十五、六万。开学后第一关便是那家美国最大的咨询公司。她整整准备了五天，仍然觉得紧张，夜里失眠。周五面试回来，莉就说她情绪低落。果不其然，周一公司打电话来，说她被拒了。主要是面试中问她若当领导，手下未将事情做好，她怎么办？她回答自己去做是不对的。应当是既指出下属的错处，又要调动其积极性，争取园满结果。当然，这仅是托词。此次面试一共10人，她肯定不如其他几个，尤其是语言。她的英语表达能力怎么赶得上地道的老美。何况正如女婿说的，咨询公司完全靠“忽悠”。他们家的传统是忠厚老实，被看作是无用的别名。他也觉得女儿不适合此工作。

时至春节，五家申请对象面试完毕，五家拒绝。剩下的两家迄无消息。棘沮丧极了。回转来打算申请中国公司的面试。在网上搜了一遍，均过了招人期，今年恐怕无望，她妈十分替她心焦。他则天天早晚向神祈祷，求主耶稣基督可怜他的心爱女儿，赐给她一个实习职位！

咨询公司的全军复没，使棘消沉了一阵，每天难见笑脸。连美娅也说妈咪不高兴。进入三月份，本来这个周一葛兰素史克公司要告诉她上周五的面试结果，等到晚上都无回音，他对莉说，看来又黄了。周二棘从学校回来，说该公司答复她进入第二轮，定于下周一复试。她又开始昏昏然，在电话告诉夫婿时，自称“很优秀”。他心中不免一沉，上帝最忌恨颈项硬着的人。哪怕是句玩笑话，也不该前景未明时就忘忽所以。她在就业之路上的挫折，岂不是由于此前太顺利。

主耶和华神的大慈爱终于让棘申请的葛兰素史克在两轮面试后同意她到该公司实习。她也两月来首次面露笑容。在接到通知时竟高兴得跳起来拥抱他们。一年多来，她为工作的事确实忧心透了。不过，替她高兴之余，他又耽心实习中她能否给人家留下好印象而被录用。最近半年，他看到她不少致命的弱点，比如做事拖沓，思路不清，丢三落四，固执己见等等。她对学习几乎到了心无旁骛的地步。有天下午五点半挂来电话，说不回来吃饭了，要参加两个钟头的研讨会，八点过九点才能回来。他问她美娅怎么办？这才醒悟上午送女儿去了幼儿园，而他们步行去接也来不及了。一面打电话给幼儿园，解释晚接的原因，一面开车把美娅接回来，研讨会亦放弃。事后他埋怨，连如此重要的美娅都可忘记，不晓得你一天想些啥？可见其懵懂。有时他竟觉得她如此陌生，因为她的长辈，阿公、二姑婆、爸妈都没有她大部分的德性。求神饶恕他父女的罪！愿上帝与她同在，改掉她的不良习气！阿们！