职场能力的培养

在美国的职场上，不仅仅要看员工的职能，更看重的是他们组织领导，沟通协调的能力。领导的才能也不是在课堂上和培训班就可以学到的。具有领导能力的孩子一般都比较有大局观，善沟通，懂得团体合作，敢于承担重任。

在工作中勇于发表意见，有自己独到的见解

 

尽管学位和文凭并不能完全代表一个人的学识、智慧和能力，但研究生的学习能培养和开阔人的视野，提高专业技能和综合素质，积累人脉和经验，给未来的职业生涯带来上升的空间。

 

工作经验的积累对未来的职业有很大的影响

 

逐渐学会控制，释放自己的负面情绪，有问题会找朋友和我们交谈，让自己变得更加成熟，有智慧。

 

前美国劳工部部长，交通部现部长赵小兰曾说过：“良好的家庭教育是我成功的根基，对我帮助最大的人是父母。父母一直鼓励我们去争取更好的教育机会，同时也十分看重个人能力的全面发展而不仅仅是学习能力。”

 

赵小兰曾在谈论亚裔时说： “我们之中有许多人受传统的亚裔家庭教育，高声说话或抢答都被认为是很粗鲁的行为，且总是等着轮到你发言的机会。我记得在我第一个工作，我很耐心的等待我的发言机会，这机会却从没出现！人们总是打断别人说话！”

 

比较自信，有多年的舞台表演生涯，积极参加各种学生组织领导的竞选等有关。总的来说让自己成为一个自信，爱思考，有众多爱好，也比较有people skill而不是简单追求GPA的人。

有自己的人生选择，甚至追梦的权力

有自主权 主动思考分析能力 表达和沟通能力