我遭遇的职场冷暴力

今天是我在ABC工作的最后一天。首先感谢M 提供给我的这个工作机会。其次我为公司和自己白白浪费了我这个资源而感到惋惜和负疚。自12/09/2019 入职以来，已有xx 天了，也是我在ABC 坐了xx天的冷板凳，啥事儿没有做，ABC我xx天的工资。It’s Company’s cost. 我为自己这种白拿钱不干活感到guilty。可是造成这种状况的原因完全不在我。

当初ABC我时很明确的指出因为公司的FFF 部门要换新系统，争取2020年开始就上马XYZ新系统，也正是我有这方面的经验，你们才招我入职。我也感觉到GM是满怀热忱和希望我能帮公司尽快Set Up XYZ. 在公司圣诞晚餐上，大老板J也跟我说非常欢迎我加入公司团队并寄希我建立公司的 新系统。我感到很荣幸，非常想不负你们的期望和重任努力工作，完成新旧系统的转换。

可是无论是M和J还是我自己，美好的愿望从一开始就遭遇FFF Group的人为设阻。在态度上和工作安排上实行冷暴力。关于“冷暴力”，网上有这样的定义：

职场冷暴力的表象形式多为通过冷淡，轻视，放任，疏远，孤立和漠不关心，致使他人精神上和心理上收到侵犯和伤害。对照以上这些描述，我的境况完全符和。

FFF Group连我一共四人，自从上班的第一天起，我每天早上来跟他们说“Good Morning!”, 每天下班时说“Good night or Bye bye”， 没有人礼貌性的回应和搭理，连虚伪地佯装都懒得表示一下。我对自己说没有关系，他们小人，我不能小人，继续问候，如同继续对空气说话。在圣诞节前后两天，常理是节日气氛较浓，乐善喜庆的时候，我此时的问候依然无声的沉寂。（有录音为证）。如此无礼的待遇始终没有得到改善，我热脸贴冷屁股了一个多月，我够了，无法继续了。

令我不解的是他们对我这个新人在什么都不了解的前提下，从一开始就产生了敌意，好像我根本就不该来ABC根本就是make a wrong decision.  既然来了，他们也没办法，那就孤立你，排挤你，冷落你。我就是FFF office的局外人，让我感觉自己不属于这group， 不过我总是想，这仅仅是对待我的态度，不友善没关系，只要我有事可做，我不care他们的无教养。可是我又想错了。

我来应聘的是FFF 操作员, report 给FFF Manager，工作应该由Manager来 安排，从入职的第一天我就要求工作，可是一周以后在Michael的催促下才有了帮助做FedEx和USPS的账单的事。我应该尽快熟悉旧系统的工作各个环节工作，尽快建立新系统的Data Base。他们总是说不Ready，那我只好自己先ready 起来，在网上上学习研究了许多Set up 的视频，同时继续要求工作，可是01/14/2020，FFF部门开会，教大家开始用XYZ一些简单input，我在会上提出以后系统里的其它data怎么做，Manager跟我说“don’t worry, 她要做两套系统，现在只是放这些input，以后把这些转到另一个系统file里去，好了，朝思暮想，期待已久的新系统总算上马了，反而没我什么事儿了，一个月以来我即没有进旧系统，也不必建立新系统，那么现在你们在那些简单的input 有问题时，我总可以帮助吧，才不呢，人家集思广益，同心协力figure out, 我一个大活人坐在边上就是不问你。如此闲置你，废弃你，直至把我逼走。

这就是我xx天的在ABC的工作状态，感谢老板如此大方发薪水供着我啥事不用干，只是作为一个有良心，勤恳的员工，我有热情有责任为公司的成长贡献一份力。我咨询过HR的Expert, 如此职场遭遇实属Workplace bullying。 我保有相关记录。