亚裔女性所谓的优势是她们比别人努力的结果。

个人体会。在男性为主的行业里，说美国没有歧视是天真。 和亚洲文化相比，相同的是，一开始对女性的能力的DEFAUL信任度都不高或者根本不存在。差别是，亚洲文化即使你证明了自己，偏见依旧在。美国文化，你证明了自己，周围的人会接受你。我自己在国内工作8年，然后来美国工作。这些都经历过。

这本书从女性的语言选择，成长经历，心理基础等等，给出另外一条路的可能。通过了解男性和女性的不同，来克服沟通上的短板。作者coach了很多女性leadership。我们在职场上碰到挫折的时候，光用受害者心理是不能解决问题的。希望这本书指出不一样的路。