公司裁了一个Director，我被通知要多带一个团队，活多了30-50% 活，ask for $$ or ?

公司上午裁人，另一个团队的director 被裁。 下午我被CEO口头通知要把那个团队的人全给我 （~10个人左右）。我工作量要增加不少 （30-50%），CEO 下星期一要发email通知全公司 。 这种情况是要在现在讲点条件吗 -- 加钱+ 升 title? 最近也要进行上年度的performance reivew了.  跟 CEO 和 HR 都是关系不错的，可以算是朋友吧。  或者等事情settle了，等1-2 星期后的performance review 时再提？

谢谢。