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恕我直言,请别介意!

danren 2023-02-20 20:29:41 ( reads)

那位“俄罗斯”上司具有克格勃的特工资质,已经看穿你的心思,他所做的尽在合情合理之中。你所做的如你所述:"我当时除了支持他、表忠心同时也没觉得我能挣得过他所以索性也觉得那就落得清闲,你不要我管那我就不管,所以我没有反击,而是做了所有他说的,想的,要的、安排的。逐渐逐渐就变成所有ground work我做,邮件他,他拿去哪里就不带我了。我当时觉得不带我也好,落个清净。因为在新部门我真的谁也不认识,觉得和他争我争不过,也没人帮我,但是觉得当务之急和新俄老板处好。",那是是消极的,可以说是怠慢!你没有吃亏,奖金也拿了,工资也涨了。知足者,乐业。

跟帖(15)

plantgardening

2023-02-20 20:47:49

非常感谢。您可以展开说下什么是积极非怠慢的行动(可以拿奖金而不是扣钱)吗?

danren

2023-02-20 21:44:34

先问问自己能与”俄罗斯“和平相处吗?不过即便最坏打算,那当然也要验证一下千年俗语“送神难”!

plantgardening

2023-02-20 22:00:59

谢谢。我已经强烈释放愿意和平共处甚至臣服:所以活干了,功劳也都给他了,他现在干的是我之前的活,但我在后台给他都做好。可他

废话多多

2023-02-21 03:46:35

工作不达标不是管理说的,自己说出来已经失策,如果再让管理书面说明,这是逼着管理PIP自己的劲头。

plantgardening

2023-02-21 06:13:47

我是错在首先引用那个词吗

废话多多

2023-02-21 06:30:03

你说的和他说的是两回事儿:

plantgardening

2023-02-21 06:34:20

谢谢。才明白这两个词的区别,学习了。奖金是在原部门说好的,他从我这里扣的一定给了别人。他动了我的钱,还扣了罪名,不能忍。

废话多多

2023-02-21 06:38:40

是说好了,还是白纸黑字地写下来了?原部门都解散了,以前说的话还顶用吗。

plantgardening

2023-02-21 06:45:43

有白纸黑字。但他人为adjust减10%,之前从未提起。开会时已是最后结果了。

plantgardening

2023-02-21 07:20:59

在系统里。

废话多多

2023-02-21 10:34:03

如果原部门有正式的文件说奖金是多少,我会心平气和地问一下为什么改了从前的协议。即使

danren

2023-02-21 08:38:40

那就是问题所在!既然under performance,管理层采取了什么措施呢?根据LZ的表达,只是扣点奖金和少涨工资。

废话多多

2023-02-21 10:30:14

Under Performance 不是管理说的。

89to10

2023-02-20 21:51:13

多交流才能看穿

plantgardening

2023-02-20 22:02:24

谢谢您的建议。我会尝试这样做。不过之前也没少聊,眼拙不知道他不满意,所以看到他扣