请教大家： 博士后违反工作合同， 停止工作， 该怎么处理？

大家好， 

我先生告诉我他的一个博士后（ 外国人） 正在等待绿卡的面试， 在好几个月以前， 就不工作了（ 他每天照样来实验室， 但是就是不做他的研究工作）。 我先生找了他谈话两次， 他的这种怠工行为毫无改变， 我问我的先生他是否已经签了别的公司合同， 所以他只是每天来实验室， 坐在办公室里， 啥也不干。 我问我的先生难道你不能提前结束他的工作合同吗？

我先生甚至找过他单独谈话两次， 问他“ 你的工作为什么一点进展都没有” 他拒绝回答这个问题， 不吭声。  ， 最后逼迫我先生只有让他的学校人力资源部的秘书给这个博士后发了一个memorandum.， 可能大致是” 警告“ 他作为博士后工作的基本职责。 

我先生找过他谈话两次， 没有效果。 我先生说他很想提前结束这个博士后的合同，他的合同明年二月份到期。 可是我先生学校的人力资源部门的人说提前终止此人的合同需要搜集相关的证据， 得有一个流程。 又及； 这个人的实验室甚至他工作地方的大楼都不跟他们组的其他的研究人员在一起， 所以他一个人完全不工作， 也没有谁能够成天盯梢看他究竟在做什么。

我问我的先生他可否查看此人的电脑浏览的记录。 我先生说他不能够这样做， 这是违法的行为。 我怎么感觉我先生碰到了一个无赖， 他对这个博士后拿着工资不工作竟然毫无办法的样子?  我告诉我先生要不然就安排他洗刷实验室的瓶子算了， 我先生说他还真地考虑过这一条。 我自己的猜测： 这个博士后可能已经签约了别的公司的合同， 只等绿卡的面试一结束就走人， 所以他才可能这么无赖， 也不怕自己被提前解雇。

请问大家， 这种情况， 我的先生该怎么办？ 谢谢了。 

顺祝大家周末愉快！