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分享一本书给职场上的女同胞们

加州lalin 2022-08-03 10:06:29 ( reads)

今天参加了一个WIT的event,这本书的作者Susannah Baldwin讲了很多女性在职场上面临的问题,如果克服女性自身的弱势,在职场上争取自己的利益,特别是升职加薪。我打算买来看看这本书。她的网站也蛮有意思的。

https://www.susannahbaldwin.com/main-st

https://www.amazon.com/gp/product/1737810506?pd_rd_r=4109ddef-1c45-4122-af47-23e10b6d36bc&pd_rd_w=tTUaL&pd_rd_wg=I8r2a&pf_rd_p=1ab92b69-98d7-4842-a89b-ad387c54783f&pf_rd_r=N9M54WRHNKJT9YR4M4WR&ref_=pd_gw_unk

 

 

跟帖(17)

一天到晚想吃鱼

2022-08-03 10:50:15

多谢分享

默墨

2022-08-03 13:39:51

说的好像女性受多大照顾似的,哈哈。这个坛子里明显女性比男性更积极一点啊

一天到晚想吃鱼

2022-08-03 16:42:21

努力只是职场提升的必要条件而已,在亚男亚女同样努力的前提下,亚裔女性的机会肯定要多的多。

默墨

2022-08-03 17:05:54

我觉得差不多啊,就像dd下面说的,女性往往语言上占点优势。但在技术行业,厉害的升高亚洲男绝对比女的多

加州lalin

2022-08-03 15:10:21

亚裔女性所谓的优势是她们比别人努力的结果。

DD2020

2022-08-03 16:09:48

同意。其实我见到的亚洲男的,聪明一点,口语也好的,情商高点的,比女的好上。但是大多一代国男口语很差。。硬伤。

凊荷

2022-08-03 17:52:23

亚男很多不愿意做管理

DD2020

2022-08-03 18:01:00

阿尔法男,应该是愿意管人的。

米奇的厨房

2022-08-03 20:45:30

那是借口,因为自己没有信心能做好,他们只愿意在自己能做好的事情范围里面做,大部分人都是risk averse

废话多多

2022-08-04 03:05:49

这就是中式思维和美式思维的不同之处。当年培训,做N个题,然后每人找出5个优点5个弱点来。我一看,马上跑去找老师:

废话多多

2022-08-04 03:20:44

嘿嘿,愿意做管理的亚男都在“亚”做管理呢。实验心理学表明,不同性格的人,倾向于做不同的工作。美国移民政策中的技术移民

慧惠

2022-08-04 06:06:03

多多,我在这里受益匪浅,唯一MBTI这个学问吃了亏。

水云阁

2022-08-04 06:26:45

印度人感觉说得比做得多,技术水平比华人低太多。我还没见过不能胜任工作的国人呢

慧惠

2022-08-04 06:34:48

他们目的明确,只拿技术做跳板,不像国人愿意做10年以上的技术

默墨

2022-08-04 06:54:08

湾区的公司里年轻一辈的,完全是不同的风景。所以事情不是一成不变的

慧惠

2022-08-04 07:11:11

嗯。咱们不另起话题了。我主要想鼓励这里的同学,像推自己孩子一样,也推一下自己。不抱怨,不找借口

废话多多

2022-08-04 07:35:06

对,职场发展,条条大路通罗马,扬长避短,会事倍功半。