沟通能力，人际关系，摆平职责范围都很重要。感觉你做

细致工作非常好。但是可能和非技术人员沟通还有待提高，比较框架型的那种high level communication， 不要一下太过细让人找不着北，还可以利用一些图表啥的。

做技术的容易看不上做管理的。可是技术做的再好如果销售能力欠缺还是吃亏。容易成为累死的老黄牛。

以后可以着重在沟通，报告方面多做研究。多和领导和组里其他人友好聊天，联络感情，打成一片，不轻易被他们孤立。

职责分工方面看看能不能找到一些类似其他公司的best practice 方面的作为参考，lobby 老板把documentation这块给别人。自己也要想想这块对自己有没有added value. 能否有其他方式的分工，既保证自己的工作量合理，又保证自己做的对老板有价值，对自己未来找工作是asset. 

当然找到合适的环境这些也许都不是问题。随时关注其他机会。