平心静气说，我觉得你做的不好，总结的和做的也比较矛盾

你开始采取的方式是不断退让或者尽全力对他们好，而不是正面交流，让对方知道第一你本事不差，第二你没有阴谋，这是你的工作，第三你希望的是和平共处而不是内乱。既然你自己也认为前任离开“有失公允”，而你开始躲躲闪闪的行为，让组员误解更深。其他人懒得理你选择离开，莫林不走，他跟你面对面敌对，换一个角度，为什么你不觉得莫林也是耿直之人呢？


从他第一次让你难堪的时候，你就不应该认为什么信佛的人不挂怀。你最后的决绝，在我看来就是情绪的薄积厚发，因为你们公司很多地方实在不正规，猜想技术人员和客户直接联系的做法绝对不是第一次，真正算不上他的错误。而你没有从第一天就定下规矩，就像大人宠孩子，等把孩子宠得无法无天殃及自己的时候，把他打死。我一直认为最可恶的是大人。


整个事件，我没有看出谁因为你是华人而歧视，上级用下三滥的手段把你的前任逼走，你做了替罪羊，他们把怒气发在你身上很正常。我如果在那个位置，可能上来就杀鸡给猴看一次，就不会委屈这么久了。