• 置顶: 如何感谢同事 -秒秒- ♀ (306 bytes) () 04/17/2024 07:18:13
• 置顶: 和招人经理谈完了,下轮是Sr. Director 半小时。有朋友知道会谈什么话题吗?不知道该怎么准备,发愁。 -YiJian_Emei- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 18:39:54
• 置顶: 审计快完了,一个大问题还没有解决怎么保护自己? -jxf97- ♀ (853 bytes) () 03/30/2024 12:11:54
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• 置顶: 敏楠:写在医学生住院医match day(揭晓日)之际 -皮皮蝦- ♂ (41543 bytes) () 03/17/2024 23:33:09
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• 置顶: “职场政治”话题汇 -燧人氏- ♂ (23264 bytes) () 03/03/2024 09:13:04
• 置顶: 看到楼下关于面试的好贴,想起一件往事,抛砖引玉,有个预案总是好的 -skipjack1- ♂ (1021 bytes) () 02/29/2024 12:45:39
• 揭晓 ChatGPT-4O:对话式人工智能的巨大飞跃 - Erica35 - ♀ (193902 bytes) () 05/20/2024 22:38:59
• 吐槽一下我这个部门的同事们 - 锦城虽云乐 - (11925 bytes) () 05/18/2024 20:19:50
• 一起混日子消耗金融市场上搞来的钱。无为也许是破坏力最小的行为 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 20:57:27
• 如果我处于你的境地,我会申请管理位置。在你帖中所描述的情况下,做管理要: - 废话多多 - ♀ (654 bytes) () 05/20/2024 03:31:25
• 大家如何处理跨部门合作同事,见到我明显地马上转头不搭理我(但他和我一起参加会议的领导非常热络的打招呼)? - healsio2012 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 07:26:12
• 从他那边来说,情商低,势利眼。从你这方面来说,实力还不够,或者他认为你实力不够,不值得交往。 - 石河 - ♂ (120 bytes) () 05/18/2024 09:27:07
• Bully 个性或不懂怎么和华人聊天。你可以主动大声热情打招呼破坚冰 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/18/2024 11:51:17
• 方方面面的提升自己,那些垃圾们只认实力 - 89to10 - ♂ (167 bytes) () 05/18/2024 15:09:59
• 对你冷淡的未必是坏人,他也许觉得你对他没有什么用,或者有敌意。如果有人对陌生人过分热情,小心上套。 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 05/18/2024 18:06:16
• You seem bothered by his - One1618 - ♂ (564 bytes) () 05/18/2024 19:47:09
• 他如果看见你后边是领导,他先去和领导热络打招呼有问题吗?难道他需要先和你打招呼才对? - 米奇的厨房 - ♂ (210 bytes) () 05/19/2024 09:50:07
• 有些人你只能把他们当空气对待. - xmp11 - (0 bytes) () 05/19/2024 14:19:41
• 他“不理你”,可能是怕你。你就主动与他打招呼。最近刚发生的事儿,自己正得意呢,凡尔赛一下: - 废话多多 - ♀ (886 bytes) () 05/20/2024 03:57:02
• 意外收获 - 巴山夜猫狸 - ♂ (17803 bytes) () 05/16/2024 18:12:13
• 乐观总是好的,但是会不会不是你认为的加班费? - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 05/17/2024 12:32:27
• 不可能,决~对不可能。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (67 bytes) () 05/17/2024 15:12:59
• 如果您感觉面试被刁难,别灰心,过去就是了 - skipjack1 - ♂ (424 bytes) () 05/16/2024 08:39:57
• 这种骗人的招聘,咱也经历过。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (110 bytes) () 05/16/2024 17:25:23
• 请教: 关于EEOC 的 mediation - 苏梅 - ♂ (375 bytes) () 05/10/2024 13:06:38
• 面试这事是个玄学 - springgarden - (490 bytes) () 05/07/2024 12:34:45
• 面试官未必比你聪明,他在算计自己的得失。 - 爱上绵阳城 - ♂ (75 bytes) () 05/08/2024 04:39:56
• 说得不错。一定不要主观臆断。面试是双方的心理“较量”。他们在评估咱们。咱们也在评估他们。 - springgarden - (0 bytes) () 05/15/2024 14:47:19
• 对。所以特别不赞成劝人在面谈时没的说成有的,尤其是做技术工作的职位。回答的技巧是: - 废话多多 - ♀ (375 bytes) () 05/09/2024 02:02:20
• 版主这贴是实实在在的干货,建议找senior或者以上工作的朋友们一定要牢记在心,最好模拟几次 - skipjack1 - ♂ (232 bytes) () 05/13/2024 11:43:00
• 抱歉回晚了。这几天忙晕了。万分同意您的说法。 - springgarden - (179 bytes) () 05/15/2024 14:43:24
• 为什么大学和科研单位的领导们很多是psychopath - 居北飞雁 - ♀ (2550 bytes) () 05/07/2024 11:31:00
• 当知识和权力相结合,就产生你所说的情况。人的劣根性。在美国大学(尤其医学院) 更甚。 - springgarden - (0 bytes) () 05/07/2024 12:27:54
• 同行的人一看就懂,其实现在的分子水平研究,大部分是撞南墙课题,为了养活教授,才招博士生做奴隶。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 15:35:00
• 如果不是天才或者极其爱好生物医学科研方面,我会劝告所有的年轻人,赶紧改专业,学计算机,金融,法律,哪怕学工科,都不错。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 15:40:00
• 其实都一样。 - springgarden - (446 bytes) () 05/07/2024 16:20:43
• 太佛系的拿不到funding .研究款项越来越和私有资本接口 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 15:01:01
• 是这么回事。最后的最后都是资本运作。资源竞争。越是尖端越是明显。 - springgarden - (0 bytes) () 05/07/2024 16:14:25
• 有个说法,学术界的人聪明但Mean, 工业界的人笨但Nice。两句话的前半句不一定对,后半句觉着还是挺有道理的 :) - 石河 - ♂ (0 bytes) () 05/07/2024 16:34:50
• 前两年和一大学做合作项目,一老太太系主任狂得很,下面的教授都对她毕躬毕敬。大概手里握着钱,有生杀大权。 - drinkplay - ♂ (0 bytes) () 05/07/2024 17:06:51
• Data Science, AI 听着虽然很时髦, 但绝不是转行者的首选 - 美国老土 - ♂ (161 bytes) () 05/04/2024 08:34:10
• 多年来的与数据打交道的经历。觉得很多收集的数据都不准确,有的就是 garbage。 garbage in; - 云雾山中找捷径 - ♂ (299 bytes) () 05/04/2024 10:11:17
• Data is power, Data is asset, Data is everything. 人类进入数据时代 - 美国老土 - ♂ (70 bytes) () 05/04/2024 11:19:44
• 对。主要是收集数据的人不懂行,收集上来的数据真是乱七八糟。所以AI取代不了人类,但能把人类都忽悠灭了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 05/05/2024 04:09:59
• 不妨碍一堆人处理垃圾赚钱:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/06/2024 09:02:46
• 一向不出声的老板突然要插足 - drama_drama - ♂ (1839 bytes) () 05/04/2024 07:34:07
• 在各行各业做好工作的诀窍是 - 美国老土 - ♂ (81 bytes) () 05/04/2024 08:38:03
• 哈哈。真逗。其实多给长官干活我不抱怨。觉得不爽的是长官只让快跑,不给吃草。变得连饼都懒得画。 - drama_drama - ♂ (0 bytes) () 05/04/2024 10:17:58
• 当初让你单打独斗也许就是为今天铺垫的。找新工作走人 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/04/2024 09:36:18
• 有可能。有办法不给他document或手把手的教他吗?我其实不介意show给他。 - drama_drama - ♂ (212 bytes) () 05/04/2024 10:24:45
• 你可以粗略的弄个process 但是不要弄成user manual 那么细。慢慢弄 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 05/04/2024 11:16:37
• 这种情况是难办的,想办法保护好自己 - MountainLake - ♀ (730 bytes) () 05/04/2024 21:18:26
• 现在的关键不是如何教老板。从你楼下的帖子来看,公司在改朝换代,所以老板也要自保。这种情况下,需要搞清楚, - 废话多多 - ♀ (940 bytes) () 05/05/2024 04:40:24
• 杀猪宰羊的时候到了 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 05/05/2024 12:04:09
• 人之初性本恶,请永远记住这句话。年轻时不懂,慢慢的人生路走多了,就会明白了。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 11:33:00
• 美国老土:沃爾瑪CEO的看法跟兄台很类似。「自願幫老闆代班」 沃爾瑪卸貨工變CEO - 藍海青天 - ♂ (313 bytes) () 05/10/2024 19:29:27
• 我是不是很傻,给自己挖了个坟?有解吗? - drama_drama - ♂ (1849 bytes) () 05/04/2024 07:06:42
• 公司里基本上都是客户Oritented,所以不要指望头会站在你这边 - 石河 - ♂ (498 bytes) () 05/04/2024 07:44:10
• 多谢。大智慧。还有个问题请教 - drama_drama - ♂ (449 bytes) () 05/04/2024 07:53:08
• 小印不是说平台少功能,不好用吗?这就是机会啊。他自己能搞定? - 石河 - ♂ (533 bytes) () 05/04/2024 08:33:42
• 好主意。我就是干得太猛了。当时只和以前的客户组里的 - drama_drama - ♂ (100 bytes) () 05/04/2024 10:15:01
• 给自己挖坟的还是第一次听说,太吓人了。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 05/09/2024 07:34:12
• 凡尔赛一下和上司的关系 - 灵动的双子 - ♀ (7070 bytes) () 04/29/2024 13:07:20
• 老板不是靠DEI 上位的会好些 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/29/2024 13:50:29
• 全是白人: )) - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 04/29/2024 14:30:38
• 命真好,白人,尤其是白男,一些工作就是愉快, - willows - ♀ (0 bytes) () 04/30/2024 14:36:16
• 只要大家都在一个频道上就容易了。 - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 04/30/2024 14:54:24
• 走平权(E)捷径的女老板都是鸡毛蒜皮的小事能搞得轰轰烈烈彰显自身价值 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/30/2024 15:57:19
• 这个就顺着毛捋捋,要搞得轰轰烈烈求政绩,可以,咱们一起来找个亮眼的项目。通常 - 灵动的双子 - ♀ (327 bytes) () 04/30/2024 17:11:47
• 有个数字是42001, 人说这个数字不正常。哪有零头一块钱的。可是分钱的人就是这么分的... - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/30/2024 19:49:02
• 原公司是一个很烂的公司尤其是管理层,Layoff 后已经决定move on,最近发现公司原来许诺的东西都不实行了。 - YiJian_Emei - ♀ (289 bytes) () 04/26/2024 09:41:32
• 应该等那些奖金啥的敲定了再辞职。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/26/2024 09:49:34
• 不签agreement,不给发钱。签了就是答应以后不能再找公司麻烦了。现在公司都这样执行的,没想到这个公司这么恶劣,人都 - YiJian_Emei - ♀ (120 bytes) () 04/26/2024 14:19:23
• 可能考虑到拿完奖金就走的情况:)干到年中了就懒得动了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/26/2024 15:59:41
• 公司赚钱才是底线。马克思曾经说过:“资本来到世间,从头到脚,每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西。” - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 04/26/2024 09:56:18
• 如果, - 废话多多 - ♀ (273 bytes) () 04/26/2024 12:15:43
• 律师没戏,他说你poor performance,公司要狡辩,反正他们说了算。不计较了,人一辈子还能不碰上一个恶狗。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/26/2024 14:23:31
• 要找律师咨询一下才知道有没有戏 - Nightrose_us - ♀ (0 bytes) () 04/26/2024 16:47:00
• Anser from ChatGPT - 美国老土 - ♂ (29811 bytes) () 04/26/2024 13:49:03
• 谢谢老土,不跟小人斗气。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/26/2024 14:30:17
• 你出在一个很有理的地位啊 - 美国老土 - ♂ (5646 bytes) () 04/26/2024 16:08:33
• 确实,政府部门有负责这事的替苦主要钱 - 弯刀月 - ♂ (0 bytes) () 04/26/2024 18:21:00
• 在加州, “未休的假期”是必须全额付钱的, - 风啸啸壮士 - ♂ (203 bytes) () 04/26/2024 19:54:54
• 在我们州也一样。 我拿好奖金走人,但还有当年10多天的PTO 和另外10多天的grandfather 假期。 前东家 - Shanghaigirl98 - ♀ (128 bytes) () 04/26/2024 21:44:09
• 所以现在都是unlimited PTO. 所以其实最好的出气是找个更好的地方 - Ally - ♀ (0 bytes) () 04/27/2024 06:53:00
• 我们公司并且还给基本pay, 再加上按工龄的一部分。还可以在内部找工作。但我被lay off的同事没一个找到内部工作。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 04/27/2024 08:55:13
• 未休的假应全额付,但另补给点Bonus 已经不错了。 - Joe2013 - ♂ (0 bytes) () 04/28/2024 16:02:23
• 未休的假必须全付的,是法律规定。而且公司账户上必须保留员工未修的假期工钱。 - 加州lalin - ♀ (439 bytes) () 04/29/2024 14:42:07
• depends on the state law - dtree - ♂ (0 bytes) () 05/02/2024 21:03:39
• 同级的同事对我负责的项目有疑问,不找我谈而直接找我的领导告状是啥意思?有解吗? - healsio2012 - ♀ (11 bytes) () 04/25/2024 07:39:56
• 因为他不如你。人品问题无法改变。 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 04/25/2024 07:44:21
• 没解。我也刚刚经历 - 午后阳光亮 - ♀ (0 bytes) () 04/25/2024 09:57:07
• 我也是。外组的一个智商低,理解能力差的人向他的经理抱怨我提供的信息不清楚。之后他的经理找了我的经理。我的经理把此事写在了 - youdecide - ♂ (274 bytes) () 04/26/2024 00:13:03
• 你如何知道他直接与你的管理沟通了?如果不希望这样的事情再发生,可以试试: - 废话多多 - ♀ (661 bytes) () 04/25/2024 10:46:31
• 领导跟我说了某某找过他,某某不明白项目的XYZ - healsio2012 - ♀ (0 bytes) () 04/26/2024 12:23:43
• 不见得是坏事。假如他直接私下找到你,你给他解疑了,他涨知识了,你在你老板那里一点credit都没有 - 石河 - ♂ (0 bytes) () 04/25/2024 13:22:03
• 如果是告状,十有八九不符合事实或者只有半个事实 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 04/26/2024 10:05:10
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十七)大流行,撕裂的社会,婚礼 - 乔楠 - ♀ (14165 bytes) () 04/24/2024 09:31:42
• 请勿上首页,勿置顶。谢谢 - windflower321 - (1121 bytes) () 04/23/2024 21:44:31
• 你老板是对的呀。他只要让他的团队不出错地交活就成。 - 一文 - ♀ (0 bytes) () 04/23/2024 23:38:13
• 他为老板干活,你为老板把关。老板何乐不为。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 01:48:46
• 谢谢多多。还有问题。 - windflower321 - (342 bytes) () 04/24/2024 02:52:00
• 看你想工作多久了,要是还想干二十年当教授挺好。看你的性格似乎也不合适职场政治。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 04/24/2024 08:22:54
• 学术界一样有职场政治,只是玩法不同。学术界的圈子都是徒子徒孙,代代薪火相传。如果 - 废话多多 - ♀ (105 bytes) () 04/25/2024 02:15:25
• 多多你是不建议去吗? - windflower321 - (0 bytes) () 04/25/2024 02:20:19
• 坛子里同学们不可能从帖子里的三言两语了解一个人的具体处境,大家所提供的都是信息。但决定还是要自己做。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/25/2024 02:28:45
• 谢谢多多,你是对的。 - windflower321 - (501 bytes) () 04/26/2024 08:17:28
• 咦, 我什么时候支持/不支持你去加拿大了?你把自己臆想投射在我的帖子里了吧? - 废话多多 - ♀ (103 bytes) () 04/26/2024 12:22:55
• 我觉得 - 废话多多 - ♀ (768 bytes) () 04/25/2024 02:45:40
• 简单的说那人也拿着一份工资,老板还得让他干活. - Youth - ♂ (0 bytes) () 04/24/2024 04:01:05
• 简单说,我就明白了。谢谢你。 - windflower321 - (0 bytes) () 04/24/2024 04:05:49
• 重庆渣滓洞去过没有?有精力和时间的话, 多想想墙上的这句话 - 美国老土 - ♂ (81 bytes) () 04/24/2024 09:11:22
• 看不明白。 - windflower321 - (0 bytes) () 04/24/2024 09:17:16
• 多想想你老板想要的是什么, 他的困难是什么, 帮他排忧解难,不要操心别的员工干什么。 - 美国老土 - ♂ (74 bytes) () 04/24/2024 09:27:12
• Your reference point is outside of you. - One1618 - ♂ (579 bytes) () 04/24/2024 09:39:48
• 这事也发生在我身上, 结果我走了 - chmom - ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 20:02:26
• 具体说说呗。 - windflower321 - (0 bytes) () 04/24/2024 23:31:33
• 生产还被控制在工程师的手里,这是问题的关键。你老板要搞生产,只能依靠他。他走了,你能马上顶上吗 - 石河 - ♂ (0 bytes) () 04/25/2024 13:12:09
• 都是非常成熟的东西,很多人都能顶替。但是有很多错误,他横在那里,不让改。去年实在没法生产了,才改了一个错误。 - windflower321 - (0 bytes) () 04/26/2024 08:01:31
• 这种情况我要不要争取一下去问HM - 愿君心如旧 - ♀ (762 bytes) () 04/23/2024 09:59:50
• 没带你去就很明确了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/23/2024 11:36:21
• 如果你觉得你技术行就努力争取呗。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 12:34:51
• 老经理已经说过你很聪明了,不争取白不争取。争取了,最好的结果是如愿以偿,去了A组。最坏的结果是去不成,和没争取一样。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/23/2024 13:01:52
• 去争取试试呀。永远不要放弃机会。就是没有成功。你什么也没有失去什么。还有在B组,看看你能不能找到机会。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (156 bytes) () 04/23/2024 16:48:21
• 感觉希望不大。A经理如果想要你的话,或者刚开始就把你带走,或者会现在私下跟你联系一下 - 石河 - ♂ (148 bytes) () 04/23/2024 19:34:06
• 这种情况要争取一下去问HM - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 04/24/2024 09:12:54
• 因为来自中国,vacation前被要求交出employer's 手机,更换passwds,你们也是吗? - johnxong - ♂ (681 bytes) () 04/23/2024 04:45:51
• 先把手机上的个人信息和文件(如果有的话)清干净。 - 废话多多 - ♀ (104 bytes) () 04/23/2024 06:19:29
• 如果没有个人隐私顾虑,按照公司规定交出手机就可以。 - 爱上绵阳城 - ♂ (75 bytes) () 04/23/2024 06:55:42
• 真逗,公司针对去中国的员工有这个政策,你有什么不舒服的?要不你就别去要不你就遵守,要不你就辞职。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 07:43:22
• 说明你的工作很重要。正好假期不用工作了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/23/2024 08:51:24
• 公司的手机电脑都是公司财产,没有隐私。不受法律隐私保护。犹犹豫豫反而会被怀疑。不值得。公私要分明。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 16:36:57
• 我们公司去中国出差都是去领一个临时专用的计算机去,正式工作电脑手机都不能带去的 - Happy_Woman - ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 00:07:23
• written policy还是看看好,知道边界 - 硬码工 - ♂ (0 bytes) () 04/24/2024 01:01:57
• 公司手机, 不让带出米国。政策就是这样。 - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 04/24/2024 09:05:27
• 吐槽,职场倦怠又无力改变,怎么破? - 我是六月冰淇淋 - ♀ (1878 bytes) () 04/22/2024 20:01:55
• 往好处想:公司没有因为你平庸而解雇你,每月有工资,不用开会不用管人不用 - 灵动的双子 - ♀ (273 bytes) () 04/23/2024 05:42:53
• 换一个角度思考,如果医生告诉你患有疾病,还有5个月的生存期。你会怎么想?5个月和50年一样都是有限的生命。 - 爱上绵阳城 - ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 07:10:02
• 只要没人影响你的工作安全就撞钟吧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/23/2024 08:53:11
• 或者考虑转行做运营管理 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/23/2024 11:34:50
• 建议去房坛和投坛多看看,吃苦耐劳脚踏实地天道酬勤。 - danren - ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 16:24:04
• 恭喜你有一份稳定的打他工作! - 美国老土 - ♂ (199 bytes) () 04/24/2024 09:00:55
• Typical burnt out by the fucking work. Give it dam, take a vacat - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 05/07/2024 11:40:00
• 求建议 - Peace2019 - ♀ (239 bytes) () 04/22/2024 15:38:26
• 试试各级政府公众事业非营利机构部门?private sector 年龄歧视相对严重 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/22/2024 16:02:03
• 你的问题在于不会找工作。 - 美国老土 - ♂ (0 bytes) () 04/24/2024 09:29:47
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十六)疫情三年发生的那些事儿 - 乔楠 - ♀ (23396 bytes) () 04/22/2024 11:14:17
• 请教多多版主及各位:关于设定KPI - kungfutea - ♂ (1110 bytes) () 04/22/2024 10:25:24
• KPI 根本就是个笑话!很多时候,要求员工做KPI是管理层某些人为了提高自己的KPI想出来的。 - 废话多多 - ♀ (412 bytes) () 04/23/2024 03:46:14
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十五)加拿大医疗和破门盗窃 - 乔楠 - ♀ (23048 bytes) () 04/21/2024 18:08:30
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十四)去你的PTSD,儿子的礼物 - 乔楠 - ♀ (15336 bytes) () 04/21/2024 10:03:39
• 大家说说,职场霸凌难对付,还是职场小人难对付 - 滥竽冲数 - ♂ (479 bytes) () 04/20/2024 16:01:16
• 小人更难对付吧。有的bully 就是三板斧。如果是两者合一对手就惨了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 17:46:12
• 有什么高招吗? - 滥竽冲数 - ♂ (161 bytes) () 04/20/2024 19:49:35
• 如果对他们有利用价值他们也会留点机会。关键是防止陷阱当替罪羊 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 21:10:06
• 所见略同 - 滥竽冲数 - ♂ (80 bytes) () 04/21/2024 03:51:56
• 二者无可比之处。遇到职场霸凌的人,知道职场霸凌有多难对付。遇到职场小人的人,知道职场小人有多难对付。我们需要有点同理心。 - 废话多多 - ♀ (782 bytes) () 04/21/2024 03:29:20
• 版主删掉我的两个贴子吧。我删不掉 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 03:46:33
• 你的几个主贴和跟帖,介绍你的经验和看法,值得大家借鉴。不必删了。 - 废话多多 - ♀ (39 bytes) () 04/22/2024 03:45:37
• 版主说得对。好多网友各抒己见让我们都 KEEP AN OPEN MIND, 从不同角度看问题也是一种学习。 - springgarden - (0 bytes) () 04/22/2024 18:54:56
• 还回去上班吗? - t130152 - (869 bytes) () 04/20/2024 09:27:33
• 一般contractor因为没有benefit,是正式雇员的薪水的130-160%左右,就是你原来如果100/小时,现在 - 米奇的厨房 - ♂ (55 bytes) () 04/20/2024 09:36:23
• 谢谢。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 09:40:57
• 让对方先出牌。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 11:39:36
• 要我下周一二打电话,约周二下午,看如何出牌。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 13:28:00
• 要是我我就不回去,享受生活多美好。如果享受工作那就回去。 - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 11:42:56
• 公司对你厚与薄不应作为考虑范围。应该问自己喜欢退休生活还是喜欢工作? - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 11:44:40
• 说起工作是在家远程,实在轻松,犹豫也在此。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 13:32:25
• 几年前我单位新招了财务的controller,玩不转,只能把被迫退休的老哥找回来,一年合同,全部福利,工资翻番 - skipjack1 - ♂ (327 bytes) () 04/20/2024 14:32:58
• 很好,有最大利益化就干,反正退休接什么都是个鸡肋活。谢谢。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 16:28:17
• 如果退休金攒差不多了就算了。这公司文化似乎有问题。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 17:02:23
• 公司还好吧,只是这顶头上司也来没几年,与我们干具体活的隔一层,我们又不善于摸"罗拐",捧臭脚。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 18:17:00
• 如果想回去替代要谈好条件,有话语权和招自己认可的人的权力 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/22/2024 13:26:09
• 什么工作?这么重要还自由 - Ally - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 18:35:00
• 有的时候,积攒两年的烂摊子,收拾收拾着就成了你的问题。公司再好,与管理三观不合也没用。 - 废话多多 - ♀ (99 bytes) () 04/22/2024 03:51:33
• 如何灵活运用习思想,对付职场霸凌 - 滥竽冲数 - ♂ (1490 bytes) () 04/19/2024 16:42:34
• 技术人员一般有些底线和门槛。大部分工作看看别人怎么做就学会了。然后靠政治抢占阵地。我 - julie116 - ♀ (48 bytes) () 04/19/2024 16:48:54
• 跟混黑社会差不多 - 滥竽冲数 - ♂ (204 bytes) () 04/19/2024 18:10:22
• 江湖色彩越来越浓。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 19:18:11
• 物以类聚,不是冤家不碰头 - 滥竽冲数 - ♂ (223 bytes) () 04/19/2024 19:59:04
• 我是见苗条不好就跑那种:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 21:11:03
• 明智。现实就是,没有绝对的公平与合理。只有选择与自己性格合适的道路与方式。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 06:46:16
• 哈哈,说一千,道一万,实力才是最重要的。没有实力,别的都是旁门左道 - 石河 - ♂ (85 bytes) () 04/19/2024 18:17:28
• 不见的。比如微软产品,很多原来的功能不好使了,估计老人都被废弃了,可是新产品给公众部门用,不好使也能蒙混过关 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 19:22:31
• 职场霸凌的定义是: - 废话多多 - ♀ (393 bytes) () 04/20/2024 04:41:43
• 多版主,我是抛砖引玉 - 滥竽冲数 - ♂ (213 bytes) () 04/20/2024 05:55:43
• 抛砖的时候小心点儿哈,别没引出玉来,反而砸着人。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 09:28:31
• 如果能够把人砸醒,也是不错的 - 滥竽冲数 - ♂ (188 bytes) () 04/20/2024 10:08:30
• 在砸醒和砸死之间…差之毫厘 缪以千里 - 笑溪 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 10:30:54
• 都是江湖儿女 - 滥竽冲数 - ♂ (72 bytes) () 04/20/2024 15:28:51
• 职场霸凌们也是这样说的,还会加上一句“我都是为了你好”。 - Lancet - (0 bytes) () 04/20/2024 14:01:04
• 这句话听着耳熟 - 滥竽冲数 - ♂ (127 bytes) () 04/20/2024 15:26:52
• 是啊。 “如果能够把人砸醒,也是不错的 ”。 - Lancet - (0 bytes) () 04/21/2024 03:07:46
• 没介绍经验啊。那有啥好说的。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 03:45:09
• 我哪儿能越俎代庖介绍您的经验呢。 - Lancet - (0 bytes) () 04/21/2024 05:16:24
• 有比较,才能够鉴别吧。否则,跟打嘴炮有啥区别? - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 03:47:56
• 你居然遇见过这种霸凌的人物,罕见 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 15:31:46
• 你也算是奇才,能够遇见这种罕见的霸凌人物。写出来,给大家分享分享?如何? - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 15:51:13
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十三)难以启齿的PTSD,我要把你找回来 - 乔楠 - ♀ (16116 bytes) () 04/19/2024 08:05:54
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十二)死亡的味道 - 乔楠 - ♀ (19601 bytes) () 04/19/2024 06:10:06
• 求教:最近公司裁员, - plantgardening - ♀ (4117 bytes) () 04/19/2024 04:01:29
• 新旧交替之时,正是进取之日。 - 废话多多 - ♀ (1563 bytes) () 04/19/2024 06:40:41
• 谢谢多多版主。我的困惑: - plantgardening - ♀ (3723 bytes) () 04/19/2024 07:23:20
• 既然是新老板有意让你standup,现在就向“新老板”单独请教,注意,不是告状。请他帮你出建议solution。 - 乔楠 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 11:45:11
• 谢谢。记下了。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 18:15:40
• 这种安排本身就是setup people for failure - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 12:39:54
• 没有权力的义务 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 12:40:48
• 你的困惑,也是主贴所说的困惑。具体操作的战术或步骤的建议,取决于你遇到的具体问题。原则是你要把自己当根葱。 - 废话多多 - ♀ (3242 bytes) () 04/20/2024 04:52:59
• 谢谢多多、感激感恩指导出路。我一直在思考你说的。我最大敌人是自己,畏首畏尾,想到他们我心里不舒服总是想躲。这次要正视解决 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 17:02:19
• 一般说,你要上位,你就得做至少一年的这个职位的事。看你有没有能力去管理别人并做得了这个职位。然后你老板才能官宣你的位置。 - 一文 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 12:53:12
• 谢谢。我这次正面面对,看自己能走多远 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 18:14:48
• 太烂了,走人算了 - funnyornot - (0 bytes) () 04/19/2024 13:30:36
• 公司员工之间要公开的,互相封闭,防着什么,不是长久之计? - leslieking - ♂ (0 bytes) () 04/19/2024 14:00:00
• 没有可以联合的人就尽快找工作。不要等他们卸磨杀驴。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 14:27:57
• 多多说的对,动荡之时,正是机会,要抓住。一旦尘埃落定,机会就没了。 - 石河 - ♂ (354 bytes) () 04/19/2024 17:55:58
• 谢谢!记下了。嗯,我这次要正面迎接,但是我要想想方式方法。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 18:33:01
• 古人说,一朝天子一朝臣 - 滥竽冲数 - ♂ (249 bytes) () 04/20/2024 06:39:03
• 争取主动权,也要小心从事 - MountainLake - ♀ (485 bytes) () 04/20/2024 16:43:58
• 谢谢!记下了。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 17:13:39
• 每周工作4天的生活 - burpeejump - ♀ (1785 bytes) () 04/18/2024 20:47:52
• 有的有工作4天的。有一个工厂的部门6个主管负责24小时生产。他们工作4天休息4天。每天12个小时。 一个主管 - 云雾山中找捷径 - ♂ (446 bytes) () 04/19/2024 04:48:42
• 请教一下关于contract 工作,不太了解这种形式,怕以后有麻烦,请见内容。 - YiJian_Emei - ♀ (741 bytes) () 04/18/2024 13:48:09
• 当然可以辞。熟人介绍的尽量好好干,好合好散。合同工根据工作时间给钱,自己需要多休息可以少 - julie116 - ♀ (24 bytes) () 04/18/2024 21:37:40
• 谢谢Julie,昨天查了一下,contract 市场确实比较乱,骗子很多,天天电话,短信搔扰,我得加倍小心。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 08:53:08
• 如果此人只是网上中介的确要当心 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 09:55:55
• 合同工的好处是自由,来去如意。从帖中所说, - 废话多多 - ♀ (751 bytes) () 04/19/2024 03:30:55
• 真心感谢我也是要慢慢调整心态,接受现实。只是一个人在家,感觉无聊,身体脑子也好好使,想再工作几年。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 08:57:43
• 加拿大找工 和 “兄弟情深”(下) - 王小虎闯天涯 - ♂ (10980 bytes) () 04/18/2024 13:07:07
• 加拿大找工 和 “兄弟情深”(上) - 王小虎闯天涯 - ♂ (8801 bytes) () 04/18/2024 13:05:15
• 我相信美国成年人中bully现象不应该多,原因是人人都有枪。能当头管人的,都没傻到想和枪较劲 - skipjack1 - ♂ (1637 bytes) () 04/18/2024 12:11:43
• 你没碰上, 所以觉得不多。碰上了,也不用多,一个就够呛了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/18/2024 15:10:11
• 版主说的有理,我一直是混支票的心态,比较大条,说不定别人bully我,没有感觉而已 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 14:21:42
• 你不了解霸凌的实质。 - springgarden - (340 bytes) () 04/18/2024 18:20:58
• 是这个道理。有一次在family reunion 上,一群孩子,有个孩子特别怕狗。一个Siberian dog, 雪白的 - 一文 - ♀ (389 bytes) () 04/19/2024 17:36:44
• 人首先是动物。越是近代文明历史短的天然的兽性就越强 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 22:18:47
• 而办公室政治里,对下属越坏的越媚上,因为他们的本质就是见人下菜; - springgarden - (174 bytes) () 04/18/2024 18:25:17
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十一)共情伤害 与 边界 - 乔楠 - ♂ (6710 bytes) () 04/18/2024 09:52:44
• 我有资格整理和完善操作规程吗 - zhizu知足 - ♀ (1352 bytes) () 04/18/2024 05:17:41
• 非你莫属。回答见内: - 废话多多 - ♀ (758 bytes) () 04/18/2024 09:27:39
• 谢谢你,多多。 我也觉得应该跟现任主管和经理谈,但是谈着谈着,估计他们又要找原主管商量。说实话,我不太喜欢原主管,对于 - zhizu知足 - ♀ (303 bytes) () 04/18/2024 14:06:39
• 我觉得你在做这件事之前,首先要问自己一个问题 - 石河 - ♂ (325 bytes) () 04/19/2024 18:14:23
• SOP是QA的第一步, 所以SOP比培训价值高多了。写一个SOP,作者要著名。培训100个人,是拿钱干活儿。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 05:48:12
• 多谢各位鼓励。和经理谈了,经理同意让我写S O P, 同时也让我申请当supervisor,我说写S O P可以,但 - zhizu知足 - ♀ (130 bytes) () 04/23/2024 17:27:56
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十)脑后的“反骨” - 乔楠 - ♂ (19499 bytes) () 04/17/2024 07:49:23