• 如何感谢同事 - 秒秒 - ♀ (306 bytes) () 04/17/2024 07:18:13
• 跟同事有关吗?一般同事不会知道你拿了奖金,万一你告诉他,然后他不高兴了咋办? - 米奇的厨房 - ♂ (115 bytes) () 04/17/2024 07:40:43
• Act like you totally deserv it. - One1618 - ♂ (462 bytes) () 04/17/2024 09:12:51
• 你是在中国工作吗,如果不是,奖金是你应该得的,发个邮件给老板,谢一下就可以了。千万不可 - 废话多多 - ♀ (236 bytes) () 04/17/2024 10:55:41
• 老板帅不帅,与您的奖金有关吗? - Lancet - (0 bytes) () 04/17/2024 10:58:20
• 哎呦,我自己也很漂亮呢。您要怎么抹黑您才高兴哪哈哈哈 - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 04/17/2024 13:59:49
• 您人漂亮不漂亮,与奖金有关吗? - Lancet - (0 bytes) () 04/18/2024 03:32:14
• Hahaha - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 04/18/2024 04:59:33
• big no no. 美国没有送礼文化,乱送礼反而会招惹不必要的看法。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 04/17/2024 11:29:37
• 你怎么知道别人没有得奖金呢?奖金是很敏感的事。别人知道了,对你和你的老板可能会有看法。可能会牵扯出一些 - 云雾山中找捷径 - ♂ (105 bytes) () 04/17/2024 18:00:33
• 我觉得你老板应该送你礼物 - 滥竽冲数 - ♂ (188 bytes) () 04/17/2024 18:55:01
• 多谢各位同学发言建议。 - 秒秒 - ♀ (322 bytes) () 04/18/2024 00:06:47
• 送卡片很好。店里面可以买到卡片专门送给老板的, 手写上 “Thank you for being such - 云雾山中找捷径 - ♂ (131 bytes) () 04/18/2024 04:33:05
• 大家发言大部分都很有建设性。少部分羡慕嫉妒恨。 - 秒秒 - ♀ (304 bytes) () 04/18/2024 06:40:04
• 妹子,如果你觉得在西人和印度人的圈子里会收到更好的建议,那就参与西人和印度人的圈子。要觉得职坛好,就来文学城。千万 - 废话多多 - ♀ (33 bytes) () 04/18/2024 09:33:32
• 你从哪里看到这里有人羡慕嫉妒恨你得奖金了。unbelievable. - SAMOM - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 20:45:32
• 可以买些吃的放在公司,请同事们吃,感谢合作,但切不可单独送老板礼物, - Happy_Woman - ♀ (0 bytes) () 04/18/2024 09:13:35
• 奖金,工资,都是闷声发财。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 21:54:29
• 和招人经理谈完了,下轮是Sr. Director 半小时。有朋友知道会谈什么话题吗?不知道该怎么准备,发愁。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 18:39:54
• Director 一般问些泛泛的问题,不必紧张。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (229 bytes) () 04/11/2024 08:45:34
• 谢谢你的信息,我调整好心态,上帝保佑我和你一样,别岀什么妖娥子,一切顺利! - YiJian_Emei - ♀ (167 bytes) () 04/11/2024 18:28:38
• 你的直接管理已经想聘你了,上级管理只是把把关,或走程序。你正好用这个机会留个好印象,混个脸儿熟。建议 - 废话多多 - ♀ (397 bytes) () 04/12/2024 02:21:07
• 超级喜欢废话多多的这个回复,版主真是有智慧。我很想知道你是因为原生家庭超级幸福,“遗传”而来的智慧,还是生活的波折 - 思想的自由 - ♀ (312 bytes) () 04/12/2024 05:48:47
• 一半一半吧。我那点本事,都传给你了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/13/2024 04:17:32
• 好建议!我也觉得希望较大,所以忙失去了。Director 是个女的30多岁,估计比较强势,我多听少说吧。谢谢你的真诚帮助 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/12/2024 07:36:30
• 审计快完了,一个大问题还没有解决怎么保护自己? - jxf97 - ♀ (853 bytes) () 03/30/2024 12:11:54
• To Jxf97 - 溪溪橄榄 - ♀ (420 bytes) () 03/30/2024 12:50:13
• 从你简单的描述中觉得你只是一个“bookkeeper",你的责任只是做账包括改正错误,但review 和 approve - danren - ♂ (1195 bytes) () 03/31/2024 10:51:51
• 既然你手上给manager的email都在,就不用管。发现和汇报责任在你,汇报后如何处理责任不在你。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 03/31/2024 15:59:12
• 如果你不是issue / action owner, 那就与你无关,除非具体问责到你头上。不要在未确定问题上耗时拆台 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 03/31/2024 21:38:16
• 每人的情况不一样,一般来说,在美国提醒老板没啥好果子吃。国内的话不好说 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 04/01/2024 09:53:47
• 你有证据证明你提醒过,你也知道再提醒没好果子吃,为何还要把脖子伸出去挨刀? - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 04/02/2024 07:52:29
• 太高估自己的重要性。越俎代庖。搞不清职场职权的界限。 - springgarden - (175 bytes) () 04/02/2024 10:52:33
• 关键是,她的看法不一定是对的,从她的角度看问题是这样的,但是从大的scale来看未必是这样的。 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 04/02/2024 16:48:01
• 谢谢大家的回复!我没有做任何行动 - jxf97 - ♀ (0 bytes) () 04/03/2024 17:26:39
• 领导有领导的考虑,就算领导不对也是领导的事,一级干一级的事就好。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 04/05/2024 11:35:26
• 职场的挑战 — 与上司合不来 - Shanghai001 - ♂ (10968 bytes) () 03/22/2024 14:16:09
• You are there to do a good job. - One1618 - ♂ (213 bytes) () 03/22/2024 17:07:27
• 从主贴的形容,你已做管理多年,那就直说了: - 废话多多 - ♀ (1091 bytes) () 03/23/2024 04:47:01
• 你以为你改变自己就能扭转乾坤?有不少当领导的是psychopath.她会让你的生活充满负面效应,如果能离开就离开。 - 居北飞雁 - ♀ (0 bytes) () 04/03/2024 07:19:00
• 敏楠:写在医学生住院医match day(揭晓日)之际 - 皮皮蝦 - ♂ (41543 bytes) () 03/17/2024 23:33:09
• 谢谢分享。你先生和你女儿的拼打成功的经历确实不容易。也赞扬你们家为培养下一代年轻医生付出精力-大拇指^赞 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 03/18/2024 17:54:58
• 谢谢分享!我家也有就要开始rotation的医学生。读医一路辛苦,不容易。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 03/18/2024 20:57:06
• 内心柔软的人,自己经历过艰辛,就会宽容后来者。真是太不容易了。 - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 03/21/2024 11:59:18
• 祝贺。两代人的努力,人才辈出,长江后浪推前浪。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 03/21/2024 17:56:02
• 感觉被一烙印同事欺负,就反击了 - Lemmon - ♀ (1475 bytes) () 03/09/2024 19:58:37
• 这个烙印是狠差劲的一个人,不过,这种事情,最好的办法的当面开销,他这么说话,你需要当面反驳或者当面表示不满 - 米奇的厨房 - ♂ (404 bytes) () 03/10/2024 04:20:50
• 谢谢。当时真不知说啥好 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 10:06:22
• 没关系,大家都是这样的。如米奇所说,当面说了,事后就不用提了。如果当面不说,事后也不提,对方会认为你窝囊。但最大的可能 - 废话多多 - ♀ (503 bytes) () 03/11/2024 07:49:35
• 对付差劲的人要想一下你的不满是什么,你想以后争取一个什么样的结果。。 - Ycart - (406 bytes) () 03/10/2024 08:21:51
• 我会跟HR举报他bully 或 insult.我是吓唬他,但他不改的话我真打算这么做的 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 10:07:54
• 看你的叙述没觉得你同事是bully或是insult - Ycart - (346 bytes) () 03/10/2024 10:30:08
• 非暴力不合作 - 滥竽冲数 - ♂ (533 bytes) () 03/10/2024 16:42:52
• 我很难吹捧我不喜欢的人。试一试看 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 19:14:42
• 一种比较温和的反击方式 - 滥竽冲数 - ♂ (222 bytes) () 03/10/2024 17:02:55
• 如果翻译成中式对白,大概就是这样 - 滥竽冲数 - ♂ (162 bytes) () 03/10/2024 17:13:35
• 这个也太温和了,他不会改的。我希望他以后不敢再这样贬低我。我觉得这次应该能吓他一下。观察一段 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 19:13:36
• 这种方式,属于温水煮青蛙。 - 滥竽冲数 - ♂ (273 bytes) () 03/11/2024 03:58:37
• 谢谢赐教 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 19:15:19
• Bullying, micro aggression.belittle you - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 18:25:35
• “领导也是印度人”, 举报印度人要格外小心。 - 风啸啸壮士 - ♂ (224 bytes) () 03/10/2024 20:02:52
• 如果是一窝就尽早离开 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/10/2024 21:00:06
• 最近跳槽频繁,能忍就忍。到哪里到会有合不来的人 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 16:53:40
• 印度人经常这样。选择忠诚,会拍马屁,比能力重要 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 03/11/2024 03:54:18
• 对付职场里的冲突,首先需要有正确的态度,充分的心理准备,然后才是对症下药 - 东西方不败 - ♂ (823 bytes) () 03/11/2024 09:56:42
• 很有道理,我还没找老板。下一次看他有没有收敛。同时我也在想有效的对策 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 16:57:02
• 说了比不说好。下次遇到这种情况,可以换个策略。对你帖子里所说, 有几个建议见内: - 废话多多 - ♀ (4719 bytes) () 03/11/2024 11:22:14
• 谢谢花这么多时间回复。你说的软技巧值得我学习。温柔的回击,需要反复锻炼 - Lemmon - ♀ (290 bytes) () 03/12/2024 17:35:51
• 读了温柔的语言自卫术, 发现场景太像了 - Lemmon - ♀ (875 bytes) () 03/12/2024 17:58:42
• 觉得作者应该付我点儿广告费。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 06:12:02
• 抛砖引玉,也说个类似的情况,老黑怎么应付 - skipjack1 - ♂ (556 bytes) () 03/11/2024 14:29:30
• 哈哈。 - 废话多多 - ♀ (531 bytes) () 03/11/2024 15:59:45
• 其实这个烙印也偷偷说烙印老板的坏话,不过我不报告。表面是毕恭毕敬 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 16:51:55
• 技术层面的人还好面子有些底线:)不过学习了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/11/2024 16:51:06
• 我没这个大的胆。 :) - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 16:52:39
• 你绝对可以告他harassment - 挺不错的 - ♂ (183 bytes) () 03/11/2024 16:29:59
• 你太高估对方了,我真没觉得有什么可反击的 - Siren - ♀ (559 bytes) () 03/11/2024 20:22:34
• 不是高估对方。是楼主没有砍过人,也没有被人砍过 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/12/2024 05:51:21
• "你作为一个xx工程师,居然不知道YY (一个热量单位)" -- 这难道不是实话实说吗? - Siren - ♀ (39 bytes) () 03/12/2024 06:39:57
• 人有失手,马有乱蹄。不懂很正常,隔行如隔山。 - 东西方不败 - ♂ (140 bytes) () 03/12/2024 09:54:28
• 不觉得这是指责。如果他对,学,如果他错,说因为之前没有沟通。 - Siren - ♀ (254 bytes) () 03/12/2024 11:30:07
• 这话极不礼貌,对方是同级,凭啥说楼主,自己不能查? 关键他们同级,事情不是楼主的· - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 12:09:41
• 同意不礼貌,没教养也可以,说话方式彼此沟通一下,但再多也没有了 - Siren - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 12:23:34
• 其实可能我没说清楚。其实这个热量单位我当然知道,不知为啥他说我不知道。他说的问题是另一回事,这个热量单位只是涉及的单位 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 17:01:30
• 您作为一个网友,居然没问清楚情况就跟帖--这也是实话实说。 - Lancet - (42 bytes) () 03/13/2024 06:39:14
• 这句话不是给楼主的,是不明白这么说,怎么就是‘砍人’了 - Siren - ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 17:38:45
• 建议参考不败的砍人三原则 - 东西方不败 - ♂ (364 bytes) () 03/12/2024 05:59:23
• 你还在纠结砍人这个问题啊 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 11:53:50
• 哪个职场里,没有刀光剑影? - 东西方不败 - ♂ (268 bytes) () 03/13/2024 05:30:19
• 错了,错了,是刀剑如梦 - 东西方不败 - ♂ (68 bytes) () 03/13/2024 18:55:14
• 我可是不想做受气包。我真的不能长期忍受被欺负 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 17:10:42
• 我看好你。show him some colors - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 05:25:02
• 你和他平级,他没有权利命令你做什么。下次遇到情况,先想一想边界问题 - 加州lalin - ♀ (1094 bytes) () 03/12/2024 12:04:41
• 谢谢。其实我刚来半年,组小,加老板十个人。我还是比较积极的。大多数人是一个小圈子,很多时候我感觉有点孤立 - Lemmon - ♀ (151 bytes) () 03/12/2024 17:09:03
• 其实作为女性,我和他们共同语言真的没那么多。即使用中文我也不太会聊天 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 03/12/2024 18:01:01
• 唉~~如果我有什么话冒犯了,对不起 - Siren - ♀ (2022 bytes) () 03/13/2024 17:31:16
• “职场政治”话题汇 - 燧人氏 - ♂ (23264 bytes) () 03/03/2024 09:13:04
• 第6条补充一个细节吧 - Siren - ♀ (125 bytes) () 03/03/2024 15:44:21
• 说得对。office politics 既然无法避免 不如积极面对。 - 东西方不败 - ♂ (211 bytes) () 03/03/2024 18:10:22
• 职场上保持professional的关键是对事不对人。你和对方如果一直是对事不对人,有希望找到共同利益和解 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 03/08/2024 13:49:23
• 看到楼下关于面试的好贴,想起一件往事,抛砖引玉,有个预案总是好的 - skipjack1 - ♂ (1021 bytes) () 02/29/2024 12:45:39
• 这个是职场的大忌讳 - 滥竽冲数 - ♂ (369 bytes) () 02/29/2024 18:41:40
• 遇到这种情况,可以考虑冲数的招数 - 滥竽冲数 - ♂ (237 bytes) () 03/01/2024 03:55:58
• 如果想避免尴尬,还可以顺便教老外几句中文 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 03/01/2024 06:19:16
• 一山不容俩美女。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/29/2024 19:08:48
• 77级大姐抛了个橄榄枝,科大姐傲慢拒绝。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 02/29/2024 20:07:02
• 问是哪里的人,肯定是问哪个省份的 - springgarden - (446 bytes) () 02/29/2024 20:25:18
• 是的。哪怕用英文回答省份,而不是from China都好很多。说from China等于拒绝回答问题,太生硬了 - 大年 - ♀ (0 bytes) () 03/01/2024 14:40:14
• 我觉得不光生硬,而且很RUDE。 - springgarden - (638 bytes) () 03/01/2024 21:25:12
• 同意,用英文回复from China是生硬,之后继续跟老白闲扯不再回应77大姐是rude - 大年 - ♀ (0 bytes) () 03/02/2024 06:18:59
• 77姐挖了个大坑,科大姐怎么做都没戏。在不懂中文/任何语种的人面前讲中文/任何语种,本身就是失礼。尤其是 - 废话多多 - ♀ (991 bytes) () 03/01/2024 02:32:01
• 我也觉得这是一个坑,很难处理,所以码在这,探讨应对 - skipjack1 - ♂ (951 bytes) () 03/01/2024 08:49:39
• 同意77姐不是故意挖坑。运气不好碰上了,只有认倒霉。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 03/01/2024 09:24:39
• 我到没觉得是坑。 - springgarden - (467 bytes) () 03/01/2024 10:38:48
• 这个办法好。既在不懂中文的人面前表示了自己的沟通技巧,又委婉地提醒了一下77姐。至于 - 废话多多 - ♀ (157 bytes) () 03/02/2024 03:38:12
• 嗯。77 姐很大程度是不拘小节 (看了楼主的描述), 看是国人就顺口说中文, 没觉得有什么大不了; - springgarden - (414 bytes) () 03/02/2024 09:48:00
• 那这位77姐不是就是人说的国人不照顾自己人的一种吗? - 秒秒 - ♀ (226 bytes) () 03/06/2024 06:22:14
• 职场是多元文化的。觉得聊一,两句中文,不算是不礼貌的行为。 - 滥竽冲数 - ♂ (85 bytes) () 03/01/2024 05:24:17
• 别人如何招呼你,是别人的选择 - 滥竽冲数 - ♂ (42 bytes) () 03/01/2024 05:25:23
• 77姐:Show me your real face. - One1618 - ♂ (79 bytes) () 03/01/2024 08:00:18
• Ha ha - springgarden - (0 bytes) () 03/02/2024 10:00:49
• 在会议室闲扯,大姐用中文问问题,不是特别合适但是也没有太大问题,感觉大姐是那种年龄大的中国人,聊顺嘴了就上中文了, - 二胡一刀 - ♂ (222 bytes) () 03/04/2024 08:41:33
• 科大女可以用中文回答,顺便问77大姐哪里人,然后用英文和周围的白人说 - 灵动的双子 - ♀ (214 bytes) () 03/04/2024 13:39:07
• 我有一个朋友。他是他公司技术大拿。招新人他老板问他 - 秒秒 - ♀ (447 bytes) () 03/06/2024 06:40:47
• 真心请教职场达人 - RoadBlind - ♀ (1131 bytes) () 02/01/2024 09:23:51
• Are you sure it's from your boss? - oneusdollar - ♂ (102 bytes) () 02/01/2024 11:06:14
• 小事啊just do what your boss want you to do! 楼上说的对要先确定是老板指令! - tomcat801 - ♂ (167 bytes) () 02/01/2024 11:18:17
• 像是钓鱼邮件,找老板当面问一下 - 狼王络波 - ♂ (0 bytes) () 02/01/2024 11:54:13
• 跟他要信用卡号码,说你没钱 - 芈春秋 - ♀ (167 bytes) () 02/01/2024 15:43:50
• 直接问你自己的直接老板,让你的老板去沟通 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 02/01/2024 23:14:26
• 买礼品卡是小事,但如何处理这件事可以为你以后的工作打个基础。如果你在北美工作: - 废话多多 - ♀ (1348 bytes) () 02/02/2024 03:14:59
• 在美国为公司的事买东西,老板会让用公司的信用卡买. 很少个人掏 - Youth - ♂ (133 bytes) () 02/02/2024 08:44:48
• 我感觉是咋骗信息。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/02/2024 09:02:08
• 和老板确定一下,是从学校的purchase card 出钱,还是从什么funding出钱。 - binbin2013 - ♀ (0 bytes) () 02/02/2024 10:07:00
• 几乎可以肯定是骗人的 - lzr - (21 bytes) () 02/03/2024 16:42:26
• 钓鱼软件,先和老板核实一下。如果是真的,买就可以了 - 雪狗2014 - ♀ (0 bytes) () 02/03/2024 20:26:48
• 几个工作机会好难选 - 柿子树 - ♀ (1357 bytes) () 01/26/2024 16:59:19
• 看过你以前的帖子,直觉你不适合工业界 - 圆老扁 - ♂ (169 bytes) () 01/26/2024 18:05:54
• 谢谢直言!你是爽快人。我去工业界也是干技术活,门槛比较高,相对好点。 - 柿子树 - ♀ (0 bytes) () 01/27/2024 10:41:46
• 你所说的技术活儿就是苦力吧? - 圆老扁 - ♂ (165 bytes) () 01/27/2024 14:42:29
• 政府吧 - Siren - ♀ (965 bytes) () 01/27/2024 13:50:33
• 谢谢分享!看来政府工作有政治斗争,吓人 - 柿子树 - ♀ (0 bytes) () 01/27/2024 14:24:18
• 任何工作场合都有政治斗争。政治斗争说白了其实就是如何沟通。沟通不好会吃很多亏。在美国学校或公司做事,沟通比在政府做事 - 废话多多 - ♀ (24 bytes) () 01/28/2024 05:31:34
• 谢谢多多!沟通必须的。另外对事情的细节处理方式是一个强化训练, - Siren - ♀ (402 bytes) () 01/29/2024 06:56:02
• 赞同多多,并在我新发《突围》第五节中又把多多的观点发挥了一下 - 燧人氏 - ♂ (0 bytes) () 01/29/2024 12:49:08
• 请问某些大公司是因为什么原因不接受在政府工作过的人呢? - 平林漠漠 - ♀ (186 bytes) () 02/01/2024 12:48:02
• :)挖政府墙角,后果自付 - Siren - ♀ (0 bytes) () 02/04/2024 08:40:07
• 怕鸡鸣狗盗的事被那些人发现:$ - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/08/2024 20:12:48
• 收到书面警告 - more detail - m1688 - ♂ (1295 bytes) () 01/13/2024 12:51:28
• 工作中有mistakes, deficiencies 很正常的事情 - 滥竽冲数 - ♂ (755 bytes) () 01/13/2024 14:23:50
• C - ccb168 - ♂ (0 bytes) () 01/13/2024 15:34:00
• 如果是第二层次,问题就比较棘手。 - 滥竽冲数 - ♂ (348 bytes) () 01/13/2024 16:51:50
• 报告你的领导 - MountainLake - ♀ (109 bytes) () 01/13/2024 16:23:13
• 以后只说事情,不说人名,只说 someone - 89to10 - ♂ (221 bytes) () 01/13/2024 18:21:01
• "某人“是最有效为自己树敌的说法。在场10个人都知道你在说B,但B无法反驳。换了你,甘心吃这个哑巴亏吗?其他8个人 - 废话多多 - ♀ (60 bytes) () 01/14/2024 03:55:38
• 冰冻三尺非一日之寒 - 风秋马白 - ♂ (117 bytes) () 01/13/2024 18:58:16
• 这个,换我是B, 在10人会议上直接点名我说我接手了这个项目有问题, 我会向我老板 - Shanghaigirl98 - ♀ (315 bytes) () 01/13/2024 23:01:01
• 如果是书面警告,已经有了案底。同意别去找HR, 1)只要不再犯有没有案底无所谓,2)书面警告是管理出的,找了人事也没用。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 01/14/2024 04:36:08
• 收到的是B的文件转给你的还是从前转给B的?相信你本意不是成心当众指责B,只是叙述事实。不过如果你是B, - 废话多多 - ♀ (1957 bytes) () 01/14/2024 04:32:35
• 一朝天子一朝臣。从续加的详情,看来你需要开始找工作了。如果 - 废话多多 - ♀ (543 bytes) () 01/15/2024 03:13:25
• 是,看了补续,基本上目前的组待不下去了。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 01/15/2024 12:38:03
• 好像大家没觉得这个警告有点大题小做,我的第一反应是:至于警告吗?谁在工作中不出错,不被人指出错? - meimei2019 - ♀ (72 bytes) () 01/29/2024 08:32:44
• 老板急于求成,塞给我很多事但资源很少怎么破 - 小香 - ♀ (4753 bytes) () 01/04/2024 05:12:19
• 那你就把精力和重点放在新项目的project plan 上?旧项目没钱没预算了吧。看看怎么能快捷收尾旧项目 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/04/2024 09:03:26
• 两天一个update讲项目进展 - 89to10 - ♂ (356 bytes) () 01/04/2024 18:17:16
• 用句职场上的套话: Take Ownership of the Projects。别问老板怎么做,告诉老板怎么做: - 废话多多 - ♀ (2092 bytes) () 01/05/2024 03:50:16
• 可以问老板新旧项目哪个是high priority?low priority 的 - Youth - ♂ (289 bytes) () 01/05/2024 08:43:20
• 老板会说都是priority. 这就是为什么不要问老板,要告诉他你认为什么该先做。 - 废话多多 - ♀ (134 bytes) () 01/05/2024 09:26:03
• Ask priority 不是问怎么做. 两个不同的概念. 做为manager - Youth - ♂ (390 bytes) () 01/05/2024 09:47:06
• 你误读了,没说不问,只是换个方法而已。楼主的管理已经在说都是Priority了,所以要用不同的对策。 - 废话多多 - ♀ (395 bytes) () 01/05/2024 11:31:24
• 如何和领导沟通也是一种能力. - Youth - ♂ (0 bytes) () 01/05/2024 12:04:22
• 开除TA - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 01/05/2024 15:50:02
• 你老板对你的工作安排挺好的 - 505 - (0 bytes) () 01/07/2024 00:42:42
• 哭, 处境相似。我发现别人都不吃她这套,她就是吃定了我。 - maze0616 - ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 12:15:07
• 如何找到加拿大工作,我的一些心得体会 - 枫叶之路 - ♂ (81720 bytes) () 01/03/2024 22:45:44
• 最重要也最缺少的,是networking - cagesdsd - ♂ (0 bytes) () 02/05/2024 08:40:00
• 本来挺有希望明年升职的.... - healsio2012 - ♀ (451 bytes) () 12/31/2023 13:26:38
• 遇到过我见到的两个例子供你参考 - 1. 白女,能力强。会为人处世管理人。做了20年。成为经理职位。后来跳到 - 云雾山中找捷径 - ♂ (1732 bytes) () 12/31/2023 15:09:27
• 套套近乎呗。就说听说你以前在这个位置上,一定有很多经验分享。随便聊几句。都是为了一份工作 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/31/2023 15:42:35
• 如果只是升职,他是否升职,与你是否升职无关。如果你希望做管理,有几个问题: - 废话多多 - ♀ (1384 bytes) () 01/01/2024 04:22:52
• 辞别2023,迎接2024 - Lemmon - ♀ (536 bytes) () 12/24/2023 20:21:46
• 这种事情,我经历太多了 - 滥竽冲数 - ♂ (934 bytes) () 12/25/2023 05:58:22
• 谢谢中肯建议。以前大公司,自己就一螺丝钉。真没有这方面 - Lemmon - ♀ (1295 bytes) () 12/25/2023 08:49:25
• 职场中公开帮别人纠错,最吃力不讨好的事情。 - 滥竽冲数 - ♂ (550 bytes) () 12/26/2023 03:17:53
• 友情提示,跟印度人,白人,红脖子玩狡猾,吹牛 - 滥竽冲数 - ♂ (580 bytes) () 12/26/2023 06:06:27
• 过奖了。傻到极致人畜无害也许就是优点了:)我只能保住自己的底线,碰触我底线的项目拒绝参与或 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/26/2023 12:46:00
• 这个就算躺平了吧 - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 12/26/2023 13:13:12
• 可能有这个因素。没被逼到绝境还有空间 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/26/2023 13:15:00
• 傻到极致,人畜无害 - 滥竽冲数 - ♂ (57 bytes) () 12/26/2023 15:05:11
• 真会夸人:)节日快乐! - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/26/2023 15:12:57
• 那可以理解为就是技术上要超越,却要装傻? - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 12/26/2023 13:25:07
• 围棋术语,留有后手。Black Jack, 叫不亮出底牌。 - 滥竽冲数 - ♂ (248 bytes) () 12/26/2023 15:02:20
• 有道理,这样就算自己和别人有不同意见,也委婉的转达,别人容易接受 - Lemmon - ♀ (0 bytes) () 12/26/2023 15:50:47
• 印度人夸夸其谈是他们的文化,从小如此。对外开会,己方有分歧不建议当场提 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 12/30/2023 21:21:45
• 加入一个新的公司总有一个磨合期 - 去适应公司的文化,与同事建立关系,特别是小公司。你才进去4个月 - 云雾山中找捷径 - ♂ (1966 bytes) () 12/28/2023 04:51:02
• 谢谢您花这么长时间给出中肯建议。希望我新的一年里会处理好与同事关系。祝您2024万事如意! - Lemmon - ♀ (81 bytes) () 12/28/2023 21:47:34
• 庙小妖风大!哈哈,不过新来总要磨合磨合的,很正常,别往心里去,都做好辞职的准备了,害怕他个啥? - 9876543 - (0 bytes) () 12/29/2023 15:09:17
• 送巧克力送错了吗? - CONNIE_2015 - ♀ (556 bytes) () 12/22/2023 06:33:46
• 会不会管理人员因为健康原因不碰糖分?以后送男的,干脆就 - Shanghaigirl98 - ♀ (41 bytes) () 12/22/2023 07:44:31
• 你留 下一张纸条了吗?感谢他对你的照顾停车位。送一盒巧克力感谢。如果没有,他不会碰的。有规则。酒店也是 - 云雾山中找捷径 - ♂ (174 bytes) () 12/22/2023 08:32:19
• 我猜是他觉得礼物小,不在意。想想你停远处的停车场的话,对比你现在停的近,你避免了多少麻烦?如果真的是方便了很多,而 - 米奇的厨房 - ♂ (264 bytes) () 12/22/2023 10:29:20
• Should have removed the price tag. - One1618 - ♂ (165 bytes) () 12/22/2023 11:08:50
• 如果楼主把打折标签留在上面就太搞笑了。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 11:51:55
• 如果是我,会直接面谢他并把巧克力给他。并附一个感谢卡片。如果他说不用,我就拿回来巧克力。 - 秒秒 - ♀ (330 bytes) () 12/22/2023 11:41:01
• 1)脚骨折可以申请handicap ,这是他们的职责安排您在更近的地方2)如果工作ethics 规定不收礼物 - Backcountry - ♀ (138 bytes) () 12/22/2023 12:11:55
• 你做了该做的 剩下的不必在意 - Zhuzitaba - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 12:12:31
• 可能是让大家一起吃的意思 - 吴门说禅 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 12:13:35
• 通胀以前的标准是25-30左右。现在估计50左右才有点分量。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2023 22:35:07
• 是让同事们一起吃,不会拿回家自己独吃的。吃的东西没人会特别在意的。 - enjoynow - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 05:02:53
• 完全是不懂得底层人民疾苦,收入不高的人,有额外得到的食物礼物都很看重的,何不食肉糜啊 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 12/26/2023 22:56:09
• 就是不喜欢呗。送出去心意到了就行了。 - oops_yz - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 13:21:09
• 送巧克力是很好的交流方式。如果他真不喜欢,就扔垃圾桶了。不会放在桌子上故意让人心里膈应。放在桌子上有几个原因: - 废话多多 - ♀ (558 bytes) () 12/24/2023 04:17:28
• 那些年被炒鱿鱼的同事们 (15) - 孤湖 - ♂ (3863 bytes) () 12/21/2023 20:03:15
• 这几年裁人也是多了点儿,愣是让你总结成了“系列”!!! - 说谁谁 - ♀ (218 bytes) () 12/22/2023 05:20:18
• 这拿出来说的只是很少的几个。 - 孤湖 - ♂ (60 bytes) () 12/22/2023 17:47:44
• 教训就是,留条后路度春秋 - 看海阔天空 - ♂ (65 bytes) () 12/22/2023 14:16:18
• 因为,得鱼忘筌,卸磨杀马户,乃商业之道,人之常情。 - 看海阔天空 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023 16:31:09
• 如果有后路可留当然好。 - 孤湖 - ♂ (66 bytes) () 12/22/2023 17:51:47
• 白领,灰领,蓝领,都可以去做 - 看海阔天空 - ♂ (269 bytes) () 12/22/2023 19:49:34
• 高中毕业到现在没有进步不思进取,做的事可以被别人取代,36年后才裁他算是仁至义尽。 - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023 08:23:34
• 整顿职场的同事 - JenniferF - ♀ (4536 bytes) () 12/14/2023 20:49:35
• 所有人都在主动减少工作量 - JenniferF - ♀ (868 bytes) () 12/14/2023 22:38:46
• 从旁观者的角度,没觉得他对你个人有不满,捡金子捡银子别捡骂,他需要管理层 - 废话多多 - ♀ (577 bytes) () 12/15/2023 02:27:12
• 既如此,那我也不拦着了。 - JenniferF - ♀ (1108 bytes) () 12/15/2023 21:12:38
• 休假太多的人应该被整顿一下。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023 09:28:02
• 强烈建议:简历和所有工作中重要的email都请ChatGPT 语法修改一下。 - Backcountry - ♀ (854 bytes) () 12/10/2023 08:22:11
• 同感。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/10/2023 12:26:12
• 本土学生一样需要grammar 修改的,好像有个软件叫 grammar? 我儿子写作业就用 - CRUSH - ♂ (0 bytes) () 12/11/2023 11:22:23
• email需语法修改时,给ChatGPT的指令是? - healsio2012 - ♀ (0 bytes) () 12/20/2023 18:42:58
• The easiest way is: grammar/revise: your email. - Backcountry - ♀ (724 bytes) () 12/22/2023 11:52:50
• 如果在公司里,经常被印度同事抢credits, 抢风头,如何处理? - 滥竽冲数 - ♂ (796 bytes) () 12/09/2023 06:41:13
• 装傻充愣? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2023 11:58:56
• 在甲方面前行不通。我的体会是,不轻易出招。 - 滥竽冲数 - ♂ (68 bytes) () 12/09/2023 16:28:57
• 印度同事的特点是,没有能力,勇气,去承担责任,但喜欢贪小便宜。 - 滥竽冲数 - ♂ (220 bytes) () 12/09/2023 16:36:51
• 印度人还喜欢推卸责任 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023 16:41:47
• 我总结出跟印度同事打交道的经验:1 拖 .2.耗 3.回避,拖延,内卷,回避 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023 16:58:50
• 当印度人给你小便宜,小甜头的时候,你就要小心了,那有可能是一个坑。:) - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023 17:01:05
• The royal we - One1618 - ♂ (289 bytes) () 12/09/2023 15:26:25
• Agreed, this approach is a double edged sword. The thing is - 滥竽冲数 - ♂ (262 bytes) () 12/09/2023 16:25:13
• 赌博的结果是赢得少,输的多。 - 废话多多 - ♀ (496 bytes) () 12/10/2023 03:58:10
• 跟印度人比吹牛,少输就是赢了。 - 滥竽冲数 - ♂ (114 bytes) () 12/10/2023 04:30:12
• 你把沟通和吹牛混为一谈了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/10/2023 04:32:30
• 如果沟通中,你不吹牛,印度人吹牛,那基本上吃亏的都是你。 - 滥竽冲数 - ♂ (95 bytes) () 12/10/2023 04:43:24
• 高! - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 12/11/2023 17:40:42
• 标签印度人?华人更坏。 - 空城之主 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:05:34
• 就事论事,好不好?印度人也有好的 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:08:25
• 之前在一个大公司,接触过两个印度人,都是不错的。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:10:37
• 华人如何坏,说来听听吧?大家一起,涨点见识 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 05:16:29
• 职场是一个求财的地方,印度人吹牛,也是为了求财。 - 滥竽冲数 - ♂ (107 bytes) () 12/10/2023 05:27:10
• 友情提示,不要因为一颗树长歪了,就埋怨整个森林哈。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023 06:42:28
• 在工作中接触过几十个国家的人,基本上都是半斤八两,没有哪国人,包括国人,特别怎么样。 - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 12/11/2023 00:22:10
• 多谢分享。做的非常好!就应该维护自己的权利。 - 秒秒 - ♀ (60 bytes) () 12/11/2023 10:21:30
• 标准的看人下菜。职场上这样的人有!我这里说我的观察 - 秒秒 - ♀ (1098 bytes) () 12/11/2023 10:47:12
• 下次咨询你给他个错误方向,注意只能嘴上说不能留证据。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/11/2023 12:21:18
• 不但是印度人,美国人也这样。我就遇到这种情况。感谢滥竽充数的发言。 - longnv - ♀ (0 bytes) () 12/16/2023 08:33:45
• 办公室里快乐的二,三事 - 灵动的双子 - ♀ (2723 bytes) () 12/08/2023 11:02:30
• 15张信用卡?光利息要还多少啊! - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/08/2023 11:23:28
• 就还利息应该在有生之年可以还清的吧:)) - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 12/08/2023 12:02:28
• 以后就这么办。谁给我发文本要我提意见的。我都是没意见。 - 秒秒 - ♀ (0 bytes) () 12/08/2023 11:44:13
• 或是“按某某同志意见办”:)) - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 12/08/2023 12:03:41
• 按情况吧: - 废话多多 - ♀ (113 bytes) () 12/09/2023 05:34:17
• 她的是大头写的文本。谁也不敢提意见。 - 秒秒 - ♀ (99 bytes) () 12/11/2023 10:24:42
• 联邦政府那些事(2) - 清水仙翁 - ♂ (11697 bytes) () 12/06/2023 17:37:42
• 建议把全文发上来,链接太费劲。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/07/2023 01:51:53